Fish
Páginas: 3 (509 palabras)
Publicado: 7 de junio de 2010
INFORME
FISH
TALLER DE APRESTO LABORAL
NOMBRE: ADA JIBAJA
CARRERA: ADM. DE REDESSEDE: ALONSO OVALLE
Introducción
Problema que plantea el libro.
El libro Fish se enfoca en el trabajo en quipo y el ambiente laboral. El gran problema que suele pasar en algunas empresas, esel entorno con malas energías. Debemos entender que pasamos más horas del día en el trabajo, junto a tu equipo laboral que en tu propio hogar, por lo que este problema es muy importante, ya queinfluye en como llegas cada día a enfrentar tus responsabilidades laborales. En el libro podemos destacar entre los problemas, la perdida de fe, la desmotivación, energía toxica, entre otras. Por lo que enun momento por más que una persona con entusiasmo y energía llegue a un lugar donde el ambiente no es bueno, se contagia con esa mala energía, que fue lo que le paso a Mary Jane, pero ella quería y ala vez tenía que surgir con este equipo, se pregunto: ¿que debo hacer? Los ejemplos de buenas ideas, le ayudaron a salir adelante con su grupo de trabajo, en este caso fue el vendedor de pescados,como el hacia ameno el día a día.
Desarrollo
Claves para hacer agradable un trabajo.
En el libro nos demuestra que con un ambiente ameno, agradable y divertido se realiza mucho mejor lastareas laborales. La rutina a veces es una de las enemigas del buen ambiente, ya que se vuelve aburrido los quehaceres diarios del trabajo. Las claves para hacer agradable un trabajo en equipo que se vereflejado en el libro son: Un cambio de rutina, elegir una buena actitud (“AUNQUE NO PUEDAS ESCOGER EL TRABAJO, SIEMPRE PUEDES ELEGIR COMO LO HARAS”), hay que tener el coraje para hacer un cambio, tenerfe en si mismo, ser alegre, estar presente.
De quien depende que el trabajo de un equipo sea exitoso y ¿porque?
Las personas hacen el equipo en todo ámbito, en el trabajo estamos mucho mas...
FISH
TALLER DE APRESTO LABORAL
NOMBRE: ADA JIBAJA
CARRERA: ADM. DE REDESSEDE: ALONSO OVALLE
Introducción
Problema que plantea el libro.
El libro Fish se enfoca en el trabajo en quipo y el ambiente laboral. El gran problema que suele pasar en algunas empresas, esel entorno con malas energías. Debemos entender que pasamos más horas del día en el trabajo, junto a tu equipo laboral que en tu propio hogar, por lo que este problema es muy importante, ya queinfluye en como llegas cada día a enfrentar tus responsabilidades laborales. En el libro podemos destacar entre los problemas, la perdida de fe, la desmotivación, energía toxica, entre otras. Por lo que enun momento por más que una persona con entusiasmo y energía llegue a un lugar donde el ambiente no es bueno, se contagia con esa mala energía, que fue lo que le paso a Mary Jane, pero ella quería y ala vez tenía que surgir con este equipo, se pregunto: ¿que debo hacer? Los ejemplos de buenas ideas, le ayudaron a salir adelante con su grupo de trabajo, en este caso fue el vendedor de pescados,como el hacia ameno el día a día.
Desarrollo
Claves para hacer agradable un trabajo.
En el libro nos demuestra que con un ambiente ameno, agradable y divertido se realiza mucho mejor lastareas laborales. La rutina a veces es una de las enemigas del buen ambiente, ya que se vuelve aburrido los quehaceres diarios del trabajo. Las claves para hacer agradable un trabajo en equipo que se vereflejado en el libro son: Un cambio de rutina, elegir una buena actitud (“AUNQUE NO PUEDAS ESCOGER EL TRABAJO, SIEMPRE PUEDES ELEGIR COMO LO HARAS”), hay que tener el coraje para hacer un cambio, tenerfe en si mismo, ser alegre, estar presente.
De quien depende que el trabajo de un equipo sea exitoso y ¿porque?
Las personas hacen el equipo en todo ámbito, en el trabajo estamos mucho mas...
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