Fish
Páginas: 2 (270 palabras)
Publicado: 22 de junio de 2010
“FISH”
STEPHENC. LUNDIN, M.D
HARRY PAUL
JOHN CHRISTENSEN
NOMBRE: Erick Espinoza G.
CARRERA: Adm. De empresas mención Marketing.
SECCION: 4
SEDE:Melipilla.
FECHA DE ENTREGA: 03 de mayo de 2010.
1. ¿Cual es el problema de fondo que se plantea en el libro?
El problema de fondo es convertir “elvertedero de energía toxica” como denominaban a la planta numero 3 en un ambiente laboral más ameno donde diera gusto trabajar y a su vez posesionar a esta secciónen la más nombrada, no por su incompetencia si no por su habilidad y dinamismo al realizar las actividades.
Además, no desanimarse con la monotonía, si nover el lado bueno y hacer esas actividades de otra forma más entretenida.
2. ¿Cuáles son las claves para hacer agradable un trabajo?
Buena actitud.
Respetoa las personas.
Flexibilidad.
Confianza en las personas.
Buena comunicación entre los compañeros.
Empatía laboral.
Trabajo en equipo.
Alegrar el díacon un pequeño gesto que es una sonrisa.
3. ¿De quién depende que el trabajo de un equipo sea exitoso y por qué?
De todas las personas que compongan enequipo, ya que cada uno de ellos es fundamental para un buen trabajo en equipo, además, un buen líder es fundamental.
4. ¿Cuál es la enseñanza final que nosdeja el libro?
Hacer las cosas con un buen ánimo así las cosas pueden salir más rápido y mejor.
Realizar cualquier actividad aunque minima sea realizarlade una manera mas amena para que todo funcione mejor hasta nuestro animo se mejoraría, si esto lo practicar todas las personas.
Ver el lado bueno de las cosa.
STEPHENC. LUNDIN, M.D
HARRY PAUL
JOHN CHRISTENSEN
NOMBRE: Erick Espinoza G.
CARRERA: Adm. De empresas mención Marketing.
SECCION: 4
SEDE:Melipilla.
FECHA DE ENTREGA: 03 de mayo de 2010.
1. ¿Cual es el problema de fondo que se plantea en el libro?
El problema de fondo es convertir “elvertedero de energía toxica” como denominaban a la planta numero 3 en un ambiente laboral más ameno donde diera gusto trabajar y a su vez posesionar a esta secciónen la más nombrada, no por su incompetencia si no por su habilidad y dinamismo al realizar las actividades.
Además, no desanimarse con la monotonía, si nover el lado bueno y hacer esas actividades de otra forma más entretenida.
2. ¿Cuáles son las claves para hacer agradable un trabajo?
Buena actitud.
Respetoa las personas.
Flexibilidad.
Confianza en las personas.
Buena comunicación entre los compañeros.
Empatía laboral.
Trabajo en equipo.
Alegrar el díacon un pequeño gesto que es una sonrisa.
3. ¿De quién depende que el trabajo de un equipo sea exitoso y por qué?
De todas las personas que compongan enequipo, ya que cada uno de ellos es fundamental para un buen trabajo en equipo, además, un buen líder es fundamental.
4. ¿Cuál es la enseñanza final que nosdeja el libro?
Hacer las cosas con un buen ánimo así las cosas pueden salir más rápido y mejor.
Realizar cualquier actividad aunque minima sea realizarlade una manera mas amena para que todo funcione mejor hasta nuestro animo se mejoraría, si esto lo practicar todas las personas.
Ver el lado bueno de las cosa.
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