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Taller de apresto laboral |
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Lorena Carrasco |
26/04/2012 |
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Preguntas de apresto laboral

1-¿Cuál es el problema de fondo que se plantea en el libro?
Elproblema de fondo que se plantea en el libro es que realza la importancia de la motivación individual y de grupo, como medio para lograr que nuestras actividades y tareas sean en por sí mismas una recompensade la vida y no solo un medio para buscar satisfacer una necesidad.El escrito del libro es una narrativa de la vida de Mary Jane, una empleada del área de procesamiento de datos de una empresa, que araíz de una serie de situaciones lamentables, sentimentales y financieras, había llegado sin saberlo en una etapa pasiva en muchos aspectos de su vida.
El sentir la seguridad de un empleo la habíahecho caer en una zona de comodidad y ya no tomaba más riesgos, pero sin saberlo había caído en la frustración laboral.
Empieza así una búsqueda por cambiarse a sí misma y por hacer cambiar a suequipo de trabajo de forma que no solo asegurasen su permanencia en la empresa, sino que obtuvieran satisfacción plena por la realización de su trabajo en equipo.

2-¿cuáles son las claves para haceragradable un trabajo?
Las claves para hacer agradable un trabajo son eligiendo una actitud positiva aun en las actividades monótonas o ante situaciones adversas, de esta manera se demuestraresponsabilidad, iniciativa y creatividad y con esto damos a conocer lo mejor de uno, en donde disfrutamos lo que hacemos.
Jugar es otro punto importante alegramos y obtenemos energia adicional, tratando biena las personas el tiempo se pasa mas rápido y pasarlo bien es siempre sano.
Alegrar el dia fomenta energia y buena voluntad con quienes nos rodean, hacemos pasar un rato agradable en nuestracompañía, facilita tambien para obtener relaciones plenas y con buenos frutos.
Estar presente tambien fortalece relaciones perdurables en el tiempo, y de esta manera reconocer y atender lo importante....