Fish!
Páginas: 3 (682 palabras)
Publicado: 26 de junio de 2010
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Informe de lectura:
Fish!
Para poder entender este ensayo es necesario entregar una pequeña reseña, donde se muestra la problemática a analizar:
“Mary Jane Ramírez ha sido nombradagerente del “basurero de energía tóxica”, departamento en crisis temido y odiado por todos. Allí todo se atasca o retrasa, los empleados siempre están desanimados y poco interesados. Ramírez debeencontrar nuevas soluciones o fracasar como lo han hecho sus predecesores.
Durante sus almuerzos, Mary Jane descubre una pequeña pescadería, donde el ambiente de trabajo es completamente distinto. Losempleados se divierten, los clientes están encantados y en consecuencia, venden más pescados que todos los otras pescaderías.”
De acuerdo a lo anterior, el gran problema de fondo que nos describeel libro es: la desmotivación en nuestro lugar de trabajo (lo cual no es menor y posiblemente muchos en alguna ocasión lo hemos sentido), en donde generalmente todos o la gran mayoría estamosacostumbrados a: “Vivir para trabajar y no trabajar para vivir”.
Es muy normal que a veces nos conformemos con el trabajo que tenemos y nuestra vida se convierta en una vida rutinaria, creo que este puntoes el pie para hacer que nuestro trabajo sea algo aburrido y se realicen las labores con poca disposición, de mala gana, lo cual nos lleva solo al fracaso personal y laboral. Por este motivo, esnecesario tener en cuenta los cuatros pilares fundamentales en los que se basa la técnica de Fish! Para hacer agradable un trabajo:
La Actitud: Aunque no podamos elegir el trabajo siempre tenemos elpoder de seleccionar la manera en que lo haremos, pensar que donde estamos quizás no es siempre el mejor lugar, pero con nuestra ayuda si puede ser mejor y más agradable.
Jugar: Pasamos cerca del 75%de nuestro tiempo trabajando, incluyendo los viajes al trabajo y el reposo después del trabajo… Así que, ¿porqué no hacer de todo ese tiempo un espacio de diversión? Dejar fluir la alegría y...
Informe de lectura:
Fish!
Para poder entender este ensayo es necesario entregar una pequeña reseña, donde se muestra la problemática a analizar:
“Mary Jane Ramírez ha sido nombradagerente del “basurero de energía tóxica”, departamento en crisis temido y odiado por todos. Allí todo se atasca o retrasa, los empleados siempre están desanimados y poco interesados. Ramírez debeencontrar nuevas soluciones o fracasar como lo han hecho sus predecesores.
Durante sus almuerzos, Mary Jane descubre una pequeña pescadería, donde el ambiente de trabajo es completamente distinto. Losempleados se divierten, los clientes están encantados y en consecuencia, venden más pescados que todos los otras pescaderías.”
De acuerdo a lo anterior, el gran problema de fondo que nos describeel libro es: la desmotivación en nuestro lugar de trabajo (lo cual no es menor y posiblemente muchos en alguna ocasión lo hemos sentido), en donde generalmente todos o la gran mayoría estamosacostumbrados a: “Vivir para trabajar y no trabajar para vivir”.
Es muy normal que a veces nos conformemos con el trabajo que tenemos y nuestra vida se convierta en una vida rutinaria, creo que este puntoes el pie para hacer que nuestro trabajo sea algo aburrido y se realicen las labores con poca disposición, de mala gana, lo cual nos lleva solo al fracaso personal y laboral. Por este motivo, esnecesario tener en cuenta los cuatros pilares fundamentales en los que se basa la técnica de Fish! Para hacer agradable un trabajo:
La Actitud: Aunque no podamos elegir el trabajo siempre tenemos elpoder de seleccionar la manera en que lo haremos, pensar que donde estamos quizás no es siempre el mejor lugar, pero con nuestra ayuda si puede ser mejor y más agradable.
Jugar: Pasamos cerca del 75%de nuestro tiempo trabajando, incluyendo los viajes al trabajo y el reposo después del trabajo… Así que, ¿porqué no hacer de todo ese tiempo un espacio de diversión? Dejar fluir la alegría y...
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