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1. ¿Cuál es el sentido que se plantea en el libro?
El tema de fondo que plantea el libro es la motivación de grupos e individuos, que debemos tener en el trabajo, para que no se convierta en algodesagradable de hacer o una ambiente hostil entre compañeros de trabajo; sino de tener una buena experiencia y buen aprendizaje. Si logramos esto, la vida, pasa a hacer mejor las cosas en todo sentido.Las personas. No siempre tienen el trabajo que les gustaría tener, pero en cualquier momento y lugar en la facultad de cambiar la adversidad en algo positivo para nosotros
Definitivamente, elproblema de fondo es desinterés de cada sujeto por los puestos de trabajo que trae por consecuencia, la falta de productividad, irresponsabilidades, la disminución de ánimo y conlleva que una persona nosea feliz.
2. ¿cuáles son las claves para hacer agradables un trabajo?
• Elige tu actitud: aunque se tenga una labor monótona o complicada, una buena inyección de energía reflejada por la actitud quetomemos, logrará que podamos a comprender ese trabajo y valorarlo.
• Juega: sólo jugando nos podremos divertir y alegrar, así mejoraremos de un modo distinto nuestra energía
• Alegrar el día: sepuede mejorar la energía y la voluntad de todos los involucrados en el trabajo, si pasamos unos buenos momentos en el trabajo y también podemos olvidará un poco lo desagradable que es nuestro puesto detrabajo.
• estar presente: uno deber reconocer las instancias importantes en las cuales se debe estar presente para acompañar a quienes nos rodean. Para esto, se debe tener empatía con cualquierpersona, ya sea compañero o un cliente
3. ¿De quién o quienes depende que el trabajo de un equipo sea exitoso y por qué?
El trabajo exitoso depende de todos los involucrados en el proceso de hacer unatarea, en donde todos tenemos un rol muy importante, si una parte del trabajo falla, afecta a todas las demás de forma negativa. También en el trabajo de equipo tenemos que reconocer los miedos y...