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1. ¿Cuál es el sentido que se plantea en el libro? Explique brevemente

Lo que se plantea en el libro es la pereza que hay en los puestos de trabajo y eso traeconsigo la falta de productividad y la desmotivación para los trabajadores. 


2. Mencione las claves que hacen agradable un trabajo y relacione cada una de ellascon al menos tres competencias laborales

Escoge tu actitud – Aunque el trabajo sea siempre igual, nuestra actitud nos ayudara a lograr comprender nuestro trabajo yvalorarlo.

Alegrarles el día – Es importante pasar un buen momento en el trabajo para así mejorar la energía y la buena voluntad de todos los individuos.

Estarpresente – Es importante reconocer los momentos importantes en los cuales se debe estar presente para acompañar a quienes nos rodean. Para esto se debe tener empatía yconocer a los clientes.



3. ¿De quién o quienes depende que el trabajo de un equipo sea exitoso y por qué?

El trabajo exitoso de un equipo depende de todoslos que estén involucrados en el proceso. Por esto se llama trabajo en equipo. Si una parte del trabajo falla, esta afecta a todos de manera negativa, por ejemplo,atrasando el proceso.

4. Reflexione en relación a la efectividad obtenida por el equipo, detalle las competencias que se adquirieron por el mismo y ejemplifíquelas.5. ¿Cuál es la enseñanza final que nos deja el libro y cómo puede beneficiar su propio desempeño?

Para mi, esta historia es una filosofía de vida que sepuede interpretar a nivel personal, familiar, escolar y laboral. Esta muestra que se puede ser exitoso y serio sin dejar de ser divertido y disfrutar lo que se hace.