fish



1) ¿Cuál es el problema de fondo que se plantea en el libro?
R: El problema de fondo que se plantea en el libro es la desmotivación en el trabajo. Porque la mayoría de las personas creanrutinas y hacen el trabajo de manera monótona, por lo mismo se toman malas decisiones en quedarse en lugares que no llenan como persona, sino solo por lo que se pueda ganar.
El libro habla de la motivaciónque todos debemos tener para que el trabajo no sea algo fastidioso, sino que una gran experiencia. La cual logrará que nuestras vidas sean más plenas en todos sus aspectos. Nosotros no siempretendremos el trabajo soñado, pero en cualquier lugar tenemos la facultad de cambiar lo malo por satisfacción. Para esto es vital poner energía, buena voluntad y establecer relaciones en base a la confianzay compañerismo entre nuestros compañeros.
Es por eso, que el problema que también plantea el libro es que a veces nos conformemos con el trabajo que tenemos y se convierta nuestra vida en una vidarutinaria, creo que este es el pie para hacer de nuestro trabajo algo aburrido y así realizar labores con poca disposición, de mala gana lo que solo nos lleva al fracaso personal y laboral.

2)¿Cuáles son las claves para hacer agradable un trabajo?
R: Las claves para hacer agradable un trabajo son las mencionadas en el libro, en donde Mary Jane gracias al conocimiento logrado por la experienciaen la pescadería Pike Place, descubrió las cuatro claves para lograr un grato ambiente laboral; las cuales son las siguientes:
• Actitud: Aunque uno tenga un trabajo monótono o aburrido, la clave esla buena energía reflejada por la actitud que tomemos, logrará que podamos comprender ese trabajo y valorarlo.
• Jugar: Jugando nos podremos alegrar y divertir, así mejoraremos y aumentaremos nuestraenergía. Las personas que juegan están mejor dispuestas a la creatividad. Esto no contradice que un trabajo sea algo serio.
• Alégrele el día a los clientes: Se puede mejorar la energía y la...