fish


INFORME DE LECTURA
Libro: Fish! Autor: Sthephen C. Lundin, M.D Harry Paul, John Christensen








1. ¿Cuál es el sentido quese plantea en el libro? Explique brevemente
R:El libro plantea como la falta de voluntad y entusiasmo de los trabajadores, en su lugar de trabajo, y como se ve afectado la comunicación con losotros integrantes en su entorno laboral.
Para evitar esto hay que tener buena voluntad y establecer relaciones en la confianza y compañerismo entre nuestros compañeros.

2. Mencione las claves quehacen agradable un trabajo y relacione cada una de ellas con al menos tres competencias laborales.
R:-Escoger la actitud con la que cada uno puede trabajar ósea actitud abierta frente los demás.-divertirse en lo que uno hace manteniendo el juego, es decir que cada persona se puede divertir haciendo su trabajo.
-actitud positiva: alegrar el día a los demás compañeros o colegas-perseverancia: no decaer por ninguna circunstancia.

3. ¿De quién o quienes depende que el trabajo de un equipo sea exitoso y por qué?
R: De uno mismo depende el lograr que todos puedan asociarse en equipopara tener un éxito mayor dentro del grupo, Pero también depende de todos compañeros de trabajo, ya que si ellos no están comprometidos con el trabajo, no será exitoso.
4. Reflexione en relación a laefectividad obtenida por el equipo, detalle las competencias que se adquirieron por el mismo y ejemplifíquelas.
R: el equipo de trabajo adquirió habilidades blandas para poder mejorar el trabajo enla sección que estaban, al pasar de un ambiente (toxico), en que se encontraban a uno ambiente más de compañerismo.

5. ¿Cuál es la enseñanza final que nos deja el libro y cómo puede beneficiar supropio desempeño?

R: El libro nos deja que el trabajo no necesariamente tiene que ser aburrido o monótono. Si uno ve que el trabajo donde esta es aburrido uno tiene que buscar la manera de...