fish

Páginas: 78 (19434 palabras) Publicado: 19 de julio de 2014
Stephen C. Lundin,
Harry Paul
John Christensen

La eficacia de un equipo
radica en su capacidad
de
MOTIVACIÓN

Stephen C. Lundin, Harry Paul y John Christensen

FISH!

EMPRESA ACTIVA
Argentina - Chile - Colombia - España Estados Unidos - México - VenezuelaTítulo original: Fish!
Editor original: Hyperion, Nueva York
Traducción: Mik Martínez Giner
Agradecemos la autorización parareproducir el siguiente material sujeto a copyright: Simple
Abundance: A Daybook of Comfort and Joy, copyright © 1995 by Sarah Ban Breathnach, publicado por
Warner Books. Reproducido con autorización del autor; «Faith», de Where Many Ri-vers Meet: Poems,
copyright © 1996 by David Whyte, publicado por Many Rivers Press. Reproducido con autorización del autor.
Reservados todos los derechos.Queda rigurosamente prohibida, sin la autorización escrita de los
titulares del Copyright, bajo las sanciones establecidas en las leyes, la reproducción parcial o total de esta
obra por cualquier medio o procedimiento, incluidos la reprografía y el tratamiento informático, así como la
distribución de ejemplares mediante alquiler o préstamo públicos.
© 2000 by Stephen C. Lundin, Harry Paul y JohnChristensen © de la traducción: 2000 by Mila Martínez
Giner © 2001 by Ediciones Urano, S. A.
Aribau, 142, pral. - 08036 Barcelona
www.empresaactiva.com
ISBN: 84-7953-448-6
Depósito legal: B - 28.759 - 2001
Fotocomposición: Ediciones Urano, S. A.
Impreso por Romanyá Valls, S. A. - Verdaguer, 1 - 08786 Capellades
(Barcelona)
Impreso en España - Printed in Spain

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Stephen C. Lundin,Harry Paul y John Christensen

FISH!

Dedicatoria
Este libro está dedicado a los millones de trabajadores que se sienten atraídos por la
idea de disfrutar de una atmósfera más productiva y relajada en el trabajo, y a los miles de
millones de peces que preferirían no encontrarse volando por el aire en Pike Place Fish, el
mercado de pescado más famoso del mundo. Aquí encontrarás las clavespara crear un
ambiente de trabajo innovador y rentable, en el que una actitud distendida, atenta y
entregada conduce a más energía, entusiasmo, productividad y creatividad.

Prefacio
(de Ken Blanchard, coautor de El ejecutivo al minuto, Raving Fans y Gung Ho!)
Fish! es una historia increíble, que primero fue filmada por John Christensen. Él y su
empresa, ChartHouse, produjeron un videosorprendente sobre Pike Place, un famoso
mercado de pescado en Seattle. He enseñado este video en todos mis seminarios para
ilustrar lo que ocurre cuando creas empleados Gung Ho! [Dispuestos a todo]; pones en
marcha tu fuerza de trabajo y creas Raving Fans [Admiradores entusiastas].
Ahora, Stephen Lundin y un antiguo compañero mío de trabajo, Harry Paul, han
formado equipo con John para publicar lahistoria de Fish! Independientemente del soporte
en que se muestre, se trata de una historia de amor fabulosa. Como sugiere el libro,
«cuando elegimos amar el trabajo que desempeñamos, todos los días podemos alcanzar
el máximo de felicidad, sentido y satisfacción».
¿Eso es importante? Es increíblemente importante, sobre todo si pensamos que buena
parte de la población dedica el 75 por cientode su vida adulta, durante la vigilia, a
actividades relacionadas con el trabajo: prepararse para ir al trabajo, dirigirse al trabajo,
trabajar, pensar en el trabajo y relajarse después del trabajo. Si le dedicamos tanto tiempo,
deberíamos poder disfrutar con ello y sentirnos llenos de energía. Sin embargo, hay
demasiada gente que dedica todo ese tiempo al trabajo a cambio de satisfacer susnecesidades en otra parte; «gracias a Dios que es viernes» sigue siendo una forma de
vida para mucha gente.
Eso se puede acabar si leéis Fish!, lo compartís con todos vuestros compañeros de
trabajo y juntos ponéis en práctica los cuatro secretos y las estrategias sugeridas que os
proponen Lundin, Paul y Christensen. Os garantizo que los jefes se beneficiarán con este
libro porque no sólo...
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