Fish

Control de Lectura
“ Fish!”
Stephen, Lundin, Harry Paul y John Christensen



Control de Lectura
Fish!
1. ¿Cuál es el problema de fondo del libro que se plantea en el libro?
R: A mimodo de ver abarca muchas problemáticas personales que rebotan en el plano laboral, pero la problemática que agrupo todo es la actitud. Al tener un tipo de actitud afecta todos nuestros ámbitos, esdecir si nuestra actitud es buena o mala, eso repercutirá en nuestro ánimo, en la forma en que hacemos las cosas o como nos relacionamos con nuestro entorno.
2. ¿Cuáles son las claves para hacer untrabajo agradable?
R: Marie Jane descubrió cuatro claves para mejorar el entorno laboral, a través del ejemplo que le observo en el mercado de pescado, estas eran:
* Escoge la actitud: esfundamental escoger una actitud buena y positiva
* Jugar: divertirse, hacer que nuestro trabajo sea entretenido
* Alegrarles el día: esforzarnos por que nuestros clientes se sientan bien.
*Estar presente: conectarnos con nuestro entorno, las personas y el contexto.

3. ¿De quién depende que el trabajo de un equipo de trabajo sea exitoso y por qué?
R: No dependerá del todo de loslideres o jefes, si no de uno mismo y la actitud que se presente ante el trabajo, hay una frase en el libro que me gusto; “Aunque no puedes escoger el trabajo, siempre puedes elegir cómo lo harás”,esta frase creo que puede ser clave para la forma en que desarrollemos nuestro trabajo, me refiero que si nuestra actitud es buena, la forma en que lo realicemos va ser de las mejores , y esto conduciráa que nuestro trabajo sea bueno y arrastrara beneficio personales, profesionales y el trabajo será exitoso, es una cadena que conduce al éxito del trabajo gracias a la forma positiva en que lohacemos.
4. ¿Cuál es la enseñanza final que nos deja el libro?
R: En mi plano personal, creo que no hay que perder la fe en uno, que quizás nuestra realidad es cruda o aburrida, pero si nuestra...