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Páginas: 7 (1545 palabras) Publicado: 7 de octubre de 2014
CORNEJO VANEGAS MARIA DE LOS ANGELES



PERSONAL

“HAY ALGO QUE YO SE DE TI QUE QUIZA TU NO SEPAS DE TI MISMO. DENTRO DE TI TIENES MAS RECURSOS DE ENERGIA DE LOS QUE NUNCA HAS UTILIZADO, MAS TALENTO DEL QUE NUNCA HAS APROVECHADO, MAS FUERZA DE LA QUE NUNCA HAS PUESTO A PRUEBA, Y MAS QUE DAR DE LO QUE NUNCA HAS DADO”


Quise comenzar poniendo una gran frase que hizo cambiar persona porpersona en el tercer piso, ya que para que empezara un cambio verdadero, se tenia que cambiar uno a uno. Ya todos habían perdido su fe y confianza en si mismo, pues el mismo ambiente los obligo a caer en la monotonía y en la negatividad, no encontraban las personas en su fondo el porque lo del trabajo a realizarse y solo veían todo lo feo y negro, que este traía consigo, pero no solo entre ellos senotaba ese mal humor, si no que los demás pisos y clientes no querían asistir ahí por que los trataban mal y de mala gana, hasta llegaban a hacer comentarios de ese lugar.

Al llegar un nuevo líder a ese piso, esta al principio fue arrastrada hacia esa negatividad, su única diferencia eran sus ganas de crecer y de llevar con ella a ese crecimiento a todo su equipo de trabajo, que como ella lodijo eran buenos, solo era cuestión de que se la creyeran y comenzaran a disfrutar cada una de las cosas que realizaran.

El día que se canso de lo mismo y camino un rumbo diferente se llevo la muy grata sorpresa de que encontró un lugar totalmente distinto al que ella laboraba pues ahí cada persona expresaba un gesto de alegría como si fue el mejor trabajo del mundo que tal vez lo era o no,solo que ellos hacían de ese el mejor, pues su objetivo era ellos pasarla bien, hacer pasar un buen rato a la gente mientras hace sus compras de pescado y sobre todo las ganas de querer regresar para así sus ventas fueran las mejores.

Ella estaba realmente sorprendida pues al acercarse y fijarse de todo lo que ellos hacían para divertirse mientras trabajaban, a ella la trataron como le gusta atoda la gente, pues como bien dicen, trata como quieres ser tratado. Así fue como comenzó una conversación con un vendedor y el le resolvió todas sus dudas de cómo hacer de su lugar de trabajo, compañeros y empleo el mejor para que su día sea mas ligero y alegre.

Al final se menciona como cada uno decidió cambiar su actitud y comenzar a creer en si mismo y en lo que eran capaces para que así losdemás se dieran cuenta de esto y a su vez comenzar ellos lo que yo llamaría UN GRAN CAMBIO.
FAMILIAR

“ UN DIA MI HIJA ME PROPUSO IR AL PARQUE. LE CONTESTE QUE ME PARECIA UNA IDEA FANTASTICA PERO QUE TENIA MUCHO QUE HACER EN AQUEL MOMENTO. PASARON 4 AÑOS Y NUNCA FUI AL PARQUE, AHORA MI HIJA ES GRANDE Y ES ELLA LA QUE NO QUIERE IR AL PARQUE”

Cada uno cargaba consigo una historia familiarfuerte y pesada, que a su vez no los dejaba caminar y desarrollarse en su trabajo, pues muchos desquitaban todo lo malo que la vida los pudo haber tratado, ya que había de todo. Existieron perdidas muy valiosas para cada uno de los personajes que como lo dice, los hicieron fuertes para soportar el tener que sacar adelante a la familia que aun tenia a su lado.

Muchos de ellos no se daban cuenta quegracias a ese trabajo que ellos odiaban o al menos eso parecía, es que comían sus familia y sustentaban todos sus gastos, jamás pensaron que si los corrían al hacer un cambio en ese piso, iban a tener que buscar un nuevo empleo con todas las buenas cosas que este les podría ofrecer.

Parte importante de una persona es la familia, quienes los impulsan para salir adelante como lo es Brad elhijo de Mary Jane ( líder de ese piso) el tuvo siempre una actitud de ayudar, de aprender, de divertirse y de saber mas, pues pareciera que a los empleados les hacia falta sacar el niño que traían por dentro para hacer con pasión todo lo que la vida les iba poniendo en el camino.






LABORAL

“AUNQUE NO PUEDAS ESCOGER EL TRABAJO, SIEMPRE PUEDES ELEGIR COMO LO HARAS”

Como la frase lo...
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