Fish

“Informe de Lectura”

Fish
Stephen C. Lundin, M.D.
Harry Paul
John Christensen

Carrera: Informática Biomédica
Sección: TAL011 – 01 Sede: AntonioVaras
Fecha entrega: lunes 13 de septiembre del 2010
1. ¿Cuál es el problema de fondo que se plantea en el libro?
La falta de motivación por el trabajoy la mala aptitud de las personas frente a los problemas.
2. ¿Cuáles son las claves para hacer agradable un trabajo?
Son 4 claves esenciales, saberjugar divirtiéndose en lo que hace, alegrar el día, con ellos mismo y con quienes los rodean, estar presentes en lo que hacen y con les resto de las personaspara hacerles ver que pueden contar con ellos, y las mas importante, es coger una actitud, pero esta actitud positiva frente a las cosas y los problemas quepuedan surgir.
3. ¿De quién depende que el trabajo de un equipo sea exitoso y por qué?
Depende de todos los involucrados, hasta del jefe, porque los queestán en el trabajo en sí, ponen todo su empeño para que funcione y resulte de la mejor manera haciendo que el trabajo sea menos tedioso de lo que pudiera sery si esto se tiene que complementar con los que se relaciona indirectamente, ya que ellos también participan de alguna forma u otra.
4. ¿Cuál es laenseñanza final que nos deja el libro?
Que cualquier trabajo por pesado, aburrido o tedioso que sea, si se tiene la suficiente motivación y una mirada y posturadiferente, puede ser de los más grata la experiencia, pudiendo incluso desear ir a trabajar y compartir la alegría con el resto de los compañeros de trabajo.