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Duoc UC
Taller apresto laboral / viernes :11:30.13:00
¿cual es el problema de fondo que plantea el libro?
El problema de fondo que plantea el libro apunta a como dejar de pensar que en nuestrotrabajo nos sentimos como esclavos o como en la cárcel , siendo que muchos trabajaos son bastante monótonos o , el ambiente laboral no es agradable para poder de manera correcta el trabajo , y es en elpunto del ambiente laboral donde deja más enseñanza el libro , ya que somos personas, no somos robots , por ende existen una infinidad de factores que al trabajador le afecta naturalmente ,independiente del mismo trabajo que tenga que hacer propiamente tal . Sin embargo uno no se puede dar cuenta de aquella falencia sin antes hacernos un mea culpa en la cual nos cuestionemos , que esta pasando, en que estoy fallando , si sigo así cual va a ser el futuro ,etc. El cuestionamiento y el actuar sobre ello , es fundamental para obtener el resultado bueno,
¿cuáles son las claves para haceragradable un trabajo?
En el libro se mencionan 4 “ingredientes” para hacer agradable un trabajo :

Elegir Una Actitud : básicamente es poder elegir entre dos actitudes : una positiva y la otra negativa,si uno va al trabajo de mala gana , no solo a uno le va a ser un infierno ir a la pega si no que uno también contagia la “mala onda” a los otros y así, la tarea que uno deba realizar quizás no salgabien y además se genera un pésimo ambiente , esto es lo que le ocurría a la tercera planta antes que llegara MJR. En cambio si uno elige una actitud positiva , “buena onda” de actuar , no solonuestro trabajo se pasa volando si no que también se contagia para poder lograr un grato ambiente. Esta actitud fue la que finalmente escogió la tercera planta.
Jugar : poder hacer del trabajo , algodivertido , jugando con el trabajo de una manera seria pero sin estar serio, siempre siendo responsables, por ejemplo en la pescadería se lanzaban las ordenes de una esquina a otra de los “caseros” por...