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1) ¿Cuál es el problema de fondo que se plantea en el libro?
El problema de fondo que nos plantea el libro,
R: este habla de cómo hacer el lugar de trabajo más agradable ya que gran parte denuestra vida la pasamos pensando en el trabajo, ir al trabajo, trabajar y descansar después del trabajo la idea es que no pensemos “o ya termino la semana q bueno” sino que disfrutemos y gocemos asiendonuestro trabajo porque así se puede hacer un lugar de trabajo perfecto.

2) ¿Cuáles son las claves para hacer agradable un trabajo?
Deacuerdo al libro , las claves para hacer agradable un trabajoson las siguientes:
_. Siempre se puede escoger como hacer un mejor trabajo, siendo nosotros mismos los encargados de formar un mejor lugar de trabajo.
_.divirtiendose, haciendo que el trabajo nosea monotono si no algo a gusto, en donde lo que aremos lo aremos por voluntad.
_. Motivando a la gente, alegrando a los demas, creando un mejor entorno de trabajo y comprometiendolos.
_. Estandosiempre presente, una buena forma de comprometerse con sus trabajadores participando con ellos, siendo uno mas del equipo de trabajo, enseñandoles y aprendiendo de ellos.

3) ¿De quien depende que untrabajo en equipo sea exitoso y por que?
El éxito de un trabajo en equipo sera tanto del lider del equipo , como de los trabajadores que este tenga a cargo, destacandose en mayor medida el lider,siendo este el que tendra la responsabilidad sobre sus trabajadores, sera la persona que tendra que conocer a su grupo de trabajo, saviendo sus devilidades y fortalesas. De esta forma el lider podradeliverar funciones adecuadas para cada uno, creandoles un mejor lugar de trabajo y aportandoles como uno mas del equipo.
4) ¿Cuál es la enseñanza final q nos deja el libro?
En gran medida el libro nosenseña a crear un mejor lugar de trabajo, que si las cosas no estan como las queremos, nosotros mismos somos los encargados de cambiarlo y mejorarlo, para esto el libro nos da algunos consejos de...