fishh

Centro de Entrenamiento y Alto rendimiento Empresarial
Cochabamba – Bolivia







MOTIVACION, COMUNICACIÓN E IDENTIFICACION DE SU PERSONAL



PARTICIPANTE:




Cochabamba17 de Diciembre de 2012






APLICACIÓN DE LA METODOLOGÍA FISH! EN LUGAR DE TRABAJO
FISH! Es una historia de peces y pescadores y muestra como el cambiar la actitud uno puede disfrutar deltrabajo y de la vida cotidiana y muestra como la eficacia de un equipo de trabajo radica en su capacidad de motivación tanto personal y laboral, el mismo está basado en cuatro pilares los cuales son:Elegir nuestra actitud
Jugar
Alegrarles el día
Estar presentes
De los cuales el pilar fundamental y sin el cual los demás no tendrían sentido es el de elegir nuestra actitud, al elegir nuestraactitud cada uno de nosotros puede decidir cómo quiere que sea nuestro día o el resto de nuestros días tanto en nuestra vida personal con la familia, amigos así como en el trabajo esto se refiere queaunque no puedas escoger el trabajo siempre puedes elegir como lo harás.
El juagar se refiere a buscar o hallar una forma de divertirte haciendo tu trabajo realizándolo de forma más eficiente ysatisfactoria.
Alegarles el día se refiere a como alegrarles el día a tus clientes tanto internos como externos al realizar tu trabajo.
El estar presentes se refiere tomar atención y estar concentradosen nuestro cliente o en la persona que nos habla y demostrárselo.

¿Cómo aplicar estos cuatro puntos en mi lugar de trabajo?
El aplicar estos cuatro puntos en una entidad financiera es complicadoal ser una organización bien serrada al cumplimiento de normas, procedimientos, tiempos y formas de conducta con el personal y el cliente, pero es necesario en especial en mi sector el cual es el decajas un lugar donde todos los días se desarrollan actividades rutinarias, repetitivas y que según el personal son los más relegados o menos apreciados de toda la institución.

Por tanto a manera...