Fishhhh

“FISH”

Es una historia de motivación que nos ayuda a poner en práctica algunos pasos para tratar de tener un buen ambiente laboral.


Fish habla sobre Mary Jane Ramirez se muda a Seattle consus hijos y su marido Dan ya que a él le ofrecieron una oferta interesante en Microrule, Mary Jane no tenía empleo ella confiaba en encontrar trabajo una vez instalados, tiempo después ellaencuentra un trabajo en una empresa llamada First Guarantee como supervisora en el área de servicios internos.
A Dan le gustaba mucho su trabajo en Microrule. Por la noche llegaba a casa pletórico deenergía y con un montón de historias de la gran empresa para la que trabajaba y el trabajo avanzado que hacían.
A menudo Dan y Mary Jane acostaban a los niños y luego se quedaban charlando hasta entradala noche.
Doce meses después de haberse instalado en Seattle, Dan fue ingresa urgentemente aquejado de la rotura de un aneurisma una rareza genética, según dijera, y falleció de un derrame internosin haber recuperado la conciencia. No hubo ni avisos ni tiempo para despedidas.

En los tres años que llevaba en First Guarantee Financial, Mary Jane se había ganado una gran fama de supervisoracompetente. No era la primera en llegar ni la ultima en marcharse, pero seguia la ética laboral gracias a la cual su bandeja de entrada casi siempre estaba vacia.
Tambien era buena jefa. Escuchabacon atención las preocupaciones y las ideas de sus empleados y, a cambio, era apreciada y respetada.
No era raro encontrarla haciendo el trabajo de alguien con un hijo enfermo o con una citaimportante. Y, como jefa en funciones, hizo que su departamento fuera uno de los que más rendían. Actuaba siempre de una manera relajada, que rara vez generaba tensiones, salvo las que implica hacer bien eltrabajo. Los colaboradores y los empleados disfrutaban trabajando con ella. El pequeño grupo de Mary Jane se ganó la fama de ser un equipo con el que se podía contar. Enaguado contraste, había otro...