fisica

8.8 Prevención de Accidentes.
*organización y limpieza: Una buena organización y limpieza en el trabajo no es únicamente para que el lugar se vea bonito. Es para hacer de su lugar de trabajo un lugar seguro. No importando cuando usted trabaja en una oficina o en terreno, colocar y mantener el lugar organizado y limpio ayudara a prevenir accidentes y lesiones.
*Equipos de Protección Personal- Los EPP comprenden todos aquellos dispositivos, accesorios y vestimentas de diversos diseños que emplea el trabajador para protegerse contra posibles lesiones.

- Los equipos de protección personal (EPP) constituyen uno de los conceptos más básicos en cuanto a la seguridad en el lugar de trabajo y son necesarios cuando los peligros no han podido ser eliminados por completo o controlados porotros medios como por ejemplo: Controles de Ingeniería. 

- La Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, en su Articulo nº 68 establece que: “las empresas deberán proporcionar a sus trabajadores, los equipos e implementos de protección necesarios, no pudiendo en caso alguno cobrarles su valor”.
Requisitos de un E.P.P.

Ventajas y Limitaciones de los E.P.P.Ventajas.
- Rapidez de su implementación.
- Gran disponibilidad de modelos en el mercado para diferentes usos.
- Fácil visualización de sus usos.
- Costo bajo, comparado con otros sistemas de control.
- Fáciles de usar.

Desventajas.
- Crean una falsa sensación de seguridad: pueden ser sobrepasados por la energía del contaminante o por el material para el cual fueron diseñados.
- Hay unafalta de conocimiento técnico generalizada para su adquisición.
- Necesitan un mantenimiento riguroso y periódico.
- En el largo plazo, presentan un coso elevado debido a las necesidades, mantenciones y reposiciones.
- Requieren un esfuerzo adicional de supervisión.

LA IMPORTANCIA DE LOS EPI (EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL)

Es evidente que el trabajo y la salud están fuertementerelacionados. Es necesario trabajar porque así conseguimos satisfacer nuestras necesidades de supervivencia en un medio en el que los recursos, aparte de escasos, no siempre son utilizables tal y como se nos presentan. Pero, además, el trabajo es una actividad por medio de la cual desarrollamos nuestras capacidades tanto físicas como intelectuales.

Sin embargo, junto a esta influencia positiva deltrabajo respecto a la salud, existe también una influencia negativa: trabajando se puede perder la salud cuando el trabajo se desarrolla en condiciones que pueden causar daño a nuestra integridad. Del mismo modo, cuando el trabajo infrautiliza las aptitudes de las personas se corre el peligro de no permitir su desarrollo y realización como miembros de la sociedad (deshumanización del trabajo).
8.9artículos relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo, contemplados en:
*Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (CRBV), la salud y la vida en el trabajo adquiere Rango Constitucional a través de los artículos 83 y 87 que establecen el derecho que tienen todos los trabajadores y las trabajadoras a participar activamente en la promoción, protección y defensa de su derechoa la vida y a la salud en el trabajo y a laborar bajo condiciones de trabajo dignas, seguras y saludables que le permitan el desarrollo pleno de sus capacidades físicas, intelectuales y sociales.
Al mismo tiempo estos artículos establecen el deber que tiene el Estado Venezolano de 
garantizar el derecho a la salud como parte del derecho a la vida, y el deber que tiene todo 
patrono o patrona degarantizarle a sus trabajadores y trabajadoras condiciones de 
seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuados. 
Lo mencionado anteriormente ubica a Venezuela a la vanguardia en materia de seguridad y 
salud en el trabajo, ya que pocos países en el mundo han consagrado en sus respectivas 
cartas magnas este derecho a la salud y a la vida en el trabajo, la cual fue producto del 
proceso...