fisica

1) QUE ES UNA NOMINA DE PAGO:
Es una la lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar por los servicios que éstos le prestan al patrono.
Es el instrumento quepermite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargadode regular las relaciones laborales.

2) finalidad de la nomina de pago:
La finalidad de una nomina, es valancear el presupuesto existente semanal, quincenal, o mensualmente entre todos losempleados y Jefes, cual es la finalidad, que cuadre al final de la misma, ademas tener constancia de la fecha que se efectuo, para cualquier cosa que suceda en un futuro, ademas es obligatorio hacerla paracuando se efectue una auditoria, por un organismo superior.

3) IMPORTANCIA DE LA NOMINA DE PAGO:
Se puede decir que el objetivo del subsistema de nómina es el de administrar y controlar lasoperaciones referentes a los procesos de liquidación periódica, teniendo en cuenta las disposiciones legales vigentes.

Pero la generación de una nómina, bien sea semanal (en el caso de los obreros) oquincenal (en el caso de los empleados), engloba una serie de detalles, procedimientos y sub-procesos que van mucho más allá de hacer un depósito en cuenta al trabajador o emitir un cheque.

4)NORMATIVA LEGAL PARA ELABORAR NOMINA DE PAGO:


La normativa abarca los siguientes instrumentos.

o LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO
o LEY ORGÁNICA DE SEGURIDAD SOCIAL
o LEY ESPECIAL DEL SUBSISTEMA DE PAROFORZOSO Y CAPACITACIÓN PROFESIONAL
o LEY ESPECIAL DEL SUBSISTEMA DE VIVIENDA
o LEY DEL INCES
o LEY DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA

5) DIGA CUÁLES ASPECTOS CONTEMPLA LA “LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO” ATENER EN CUENTA EN LA ELABORACION DE LA NÓMINA

Los aspectos que contempla es regir las situaciones y relaciones jurídicas derivadas del trabajo como hecho social.

6) Diga lo que entiende por...