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Se saluda el día 30 de marzo como el Día de la Trabajadora del Hogar, un conjunto de personas que deben y se merecen el mismo trato que el resto de lamasa laboral y la valoración social a la que se han hecho acreedoras, respetando así el derecho recientemente adquirido de respetar el descanso dominical y de días festivosPresentación

Digno de destacar es el tipo de trabajo que ellas realizan, trabajar para unafamilia ajena y atender la propia, trasladarse de un extremo a otro de la gran ciudad, criar hijos ajenos y propios y sobre todo demostrar fidelidad al trabajo y a las personas empleadoras. Esto esencomiable: pide más que a cualquier otro trabajador. Así y todo, han salido adelante, desarrollando a sus familias, logrando el éxito (tantas veces ya conocido) que ha culminado con hijos profesionales yexitosos en la vida nacional, es decir se ha logrado la llamada movilidad social. Ello lleva a pensar que el desarrollo social pasa obligatoriamente por un acento en la humanización de las relacioneshumanas y un marco legal que proteja a los trabajadores y trabajadoras.

El 30 de marzo de cada año, los trabajadores del hogar en el Perú celebran su Día, un homenaje justo y   reivindicativo alas personas que hacen labores de limpieza, cocina, lavado, cuidado de niños y aquellas otras actividades propias del cuidado de una vivienda o casa-habitación.
Este oficio  ejercido mayormente por mujeres, goza de una Ley que es la Nº 27986 que fue publicada el 12 de mayo del 2003 y  las protege de los abusos y las injusticias de sus empleadores.  Ahora Las llamadas “nanas”, “ama”, “niñera” o“empleada del hogar”, gozan de  todos los derechos laborales, como son: CTS, gratificaciones, seguro social de salud, sistema nacional de pensiones, vacaciones y descanso remunerado en los días...