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EL ACOSO LABORAL Y LA IMPORTANCIA DE TIPIFICARLO COMO DELITO GRAVE EN EL CÓDIGO PENAL DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSI



1. ANTECEDENTES

Desde el Código de Hammurabi y la Biblia, provienen las bases de la estructura del trabajo y en los siglos XIX y XX aparecen las leyes que buscaban la protección de los trabajadores a causa del cambio del taller a las fábricas en Europa y propició elinicio y la formación del movimiento obrero y la rebelión del pensamiento, Carlos Marx junto con Federico Engels (1851 - 68), compararon el trabajo con una mercancía, lo que nos benefició en su momento a los trabajadores, ya que las ideas que ambos autores propagaron tuvieron fuerte impacto en la cuestión laboral, la protección de los derechos de los trabajadores. (Piñuel, 2008)

En éstas Épocas sepuede reflejar que las corrientes privativistas que provienen de la esencia del capitalismo, intentan disminuir la importancia del derecho laboral, lo que hasta la década de los sesentas y principios de los setentas, tenía una tendencia expansiva pero se detuvo, lo más grave con un afán de retroceso a causa del modelo económico neoliberal que está dispuesto en la mayor parte de los países delmundo, incluyendo a México, lo que está afectando fuertemente a la protección de los derechos inherentes que se les entregó anteriormente a los trabajadores.

Se considera que antes de 1917 no había en realidad un derecho del trabajo positivo, el autor Carvazos comentó que la primera verdadera etapa laboral se inició con el Artículo 123 de la Constitución de 1917. La Segunda etapa la consideró de1917 a 1931 cuando surgió la primera Ley Federal del Trabajo.

La Segunda Guerra Mundial supuso un gran cambio en la situación laboral de la mujer, ya que fue entonces cuando se empezó a hablar de la mujer como un elemento productivo, pues mientras los hombres peleaban en los frentes, la mujer ocupaba su lugar, de modo que la mujer contribuyó de forma decisiva para el sostenimiento de lasociedad durante la guerra. Una vez terminada la guerra, la mujer no se incorporó a las labores domesticas como sucedía antes, sino que se integró al mundo laboral, tal situación supuso que en la familia ingresara un sueldo extra. (Piñuel, 2008)

El centro de trabajo en la sociedad en la que nos desenvolvemos constituye uno de los lugares más importantes de nuestra vida, ya que pasamos normalmenteuna tercera parte de nuestro tiempo en él. Como resultado de ello, tenemos relaciones que derivan de este vínculo laboral, haciendo compañeros de trabajo, relacionándonos unos con otros; tratando de mantener un trato pacífico, de respeto y agradable.

Sin embargo, muchas de las veces no es así, ya que se dan fricciones entre los mismos trabajadores, sin importar el sexo, la raza, el estatussocial y económico, lo que provoca una actitud grosera y hostil por parte del sujeto activo, generando así un inadecuado ambiente de trabajo, que pone en detrimento el rendimiento laboral.

Al respecto, cabe señalar que el trabajo constituye un derecho y una obligación protegidos por la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y por la Ley Federal del Trabajo, en sus artículos 5o. y3o., respectivamente, ya que dichos preceptos legales exigen respeto para la dignidad y libertades de quien proporciona un servicio, entiéndase hombre o mujer, independientemente de su edad, situación económica o actividad laboral a la que se dedique.

Pese a dicha protección, hoy en día los trabajadores están siendo víctimas de acoso laboral, o también conocido como mobbing, el cual, se ha vistopor mucho tiempo atrás, genera graves consecuencias en la salud física y psíquica del ser humano que se ve implicado en estas prácticas, y que traen como resultado serios problemas de seguridad y salud en el trabajo, ya que también ocasiona costos en la seguridad social y en las mismas empresas. Por lo anterior, se ha convertido en un tema de moda para la sociedad, que requiere ser regulado por...