fisica

FORMATO 1: PLAN DE FORMACIÓN PRÁCTICA
Nombre del Programa de Formación:
TECNICO AUXILIAR EN SALUD ORAL

Número Total de horas del programa:


1600 HRS 
Nº de horas práctica (60%)
Nº de semanas
Nº de horas/día
Nº de días a la semana
960 HRS
 14 SEMANAS
8 HORAS / DÍA 
 5 DIAS A LA SEMANA
 
PLAN DE ROTACIÓN
NOMBRE O NÚMERO DE LA PRÁCTICA FORMATIVA
Competencia (s) adesarrollar
Nº total de horas prácticas por la competencia
Escenario de práctica
(IPS u otro)
Unidad o Servicio
Nº de estudiantes por servicio
Total semanas
Docente





Nº de estudiantes por rotación
Jornada
(Horario)


I
PRINCIPIOS EDUCATIVOS INTEGRALES
96
 Institución Prestadora de Servicios de Salud
DENTILASER
5
 7:00 AM A 1:00PM Y/O 1:00 PM A 7:00PM
 6 A 8 SEMANAS POR ROTACIÓNANGELA GIRALDO

SALUD OCUPACIONAL
36
 Institución Prestadora de Servicios de Salud
DENTILASER
5
  7:00 AM A 1:00PM Y/O 1:00 PM A 7:00PM

ANGELA GIRALDO

ATENCION DEL USUARIO PARA LA PRESTACION DE SERVICIOS DE SALUD
61
 Institución Prestadora de Servicios de Salud
DENTILASER
5
  7:00 AM A 1:00PM Y/O 1:00 PM A 7:00PM

ANGELA GIRALDO

CONTROL MICROBIANO
65
 InstituciónPrestadora de Servicios de Salud
DENTILASER
5
  7:00 AM A 1:00PM Y/O 1:00 PM A 7:00PM

ANGELA GIRALDO
II
ADMISION DEL USUARIO EN LA RED DE SERVICIOS DE SALUD
78
 Institución Prestadora de Servicios de Salud
DENTILASER
5
  7:00 AM A 1:00PM Y/O 1:00 PM A 7:00PM



ANGELA GIRALDO

APOYO DEL DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO ODONTOLOGICO AL USUARIO
624
 Institución Prestadora de Servicios deSalud
DENTILASER
5
  7:00 AM A 1:00PM Y/O 1:00 PM A 7:00PM

ANGELA GIRALDO

SUBTOTAL HORAS
360 HRS







360 HRS







TOTAL HORAS PRÁCTICA de las competencias Básicas

960 HRS














































ANEXO TÉNICO No. 2 PLAN DE FORMACIÓN PRÁCTICA

Con el propósito de promover la integralidad de laformación y el desarrollo de las competencias que se adquieren a través del proceso de formación, la Comisión Intersectorial para el Talento Humano en Salud - CITHS considera necesario la planeación, desarrollo y evaluación del Plan de Prácticas para los programas de Educación para el Trabajo y Desarrollo Humano del área de la salud, en el marco de la Relación Docencia Servicio.

La relacióndocencia servicio debe contar con un plan de prácticas formativas acordado entre las partes intervinientes en el convenio docencia servicio, que integre los objetivos educacionales y las competencias a adquirir por los estudiantes, con el desarrollo y mejoramiento en la prestación de los servicios del escenario de práctica, tal como lo establece el Decreto 2376 de 2010 en su artículo 13.

Enconcordancia con lo anterior, el Acuerdo 153 de 2012 en su artículo 7, establece que “cada programa deberá contar con un plan de formación práctica, coherente con el plan de estudios, que integre los objetivos educacionales y las competencias a adquirir por los estudiantes, con el desarrollo y mejoramiento en la prestación de los servicios del escenario de práctica. El plan de formación práctica deberápermitir el desarrollo de actividades de aprendizaje, de acuerdo con los avances teórico-prácticos formulados para cada período académico, bajo supervisión del docente y del personal asistencial responsable del servicio.”

Así mismo, las prácticas formativas deberán contar con un docente por cada diez (10) estudiantes.

Por lo anterior, se presenta el siguiente instrumento a través del cual laInstitución deberá presentar el Plan de Formación Práctica.

INSTRUCTIVO
El Plan de Formación Práctica, debe ser diligenciado por la Institución de Educación para el Trabajo y Desarrollo Humano, de acuerdo con la información de los convenios relación docencia servicio y las actas de inicio, con el propósito de evidenciar la ruta de la formación práctica del estudiante de todo el proceso de...