fisica

TABLA DE CONTENIDO


INTRODUCCIÓN
3
1.
OBJETIVO GENERAL
4
1.1
OBJETIVO ESPECÍFICOS
5
2.
CONSEJOS DE RIESGOS PROFESIONALES
6
2.1
Resolución 935 de 2001
6
2.2
Resolución 983 de 2001
8
2.3
Decreto 1834 de 1994
10
2.4
Decreto 16 de 1997
12
2.5
Decreto 1831 de 1994
13
3.
MINUSVALÍAS Y SORDERA
15
3.1
Ley 324 de 1996
16
3.2
Ley 361 de 1997
18
3.3
Resolución8321 de 1983
21
3.4
Resolución 1792 de 1990
23
3.5
Decreto 2177 de 1989
43
4.
GLOSARIO
44
5.
CONCLUSIÓN
45
6.
REFERENCIAS
46






INTRODUCCIÓN
El trabajo es la base de fundamento de la vida social e individual, es una actividad en la cual el hombre se relaciona con la naturaleza para satisfacer sus necesidades.
Dentro del medio laboral el trabajador interactúa condiferentes condiciones de trabajo que pueden afectarlo positiva o negativamente.
Por eso se dice que el trabajo puede convertirse en un instrumento tanto de salud como de enfermedades para el individuo de la empresa y la sociedad.
La salud ocupacional busca la intervención de varias disciplinas con la participación de empresas para mejorar las condiciones de trabajo y de salud de la poblacióntrabajadora, mediante acciones coordinadas de promoción de la salud, la prevención y el control de riesgos, de manera que faciliten el bienestar de la comunidad laboral y productiva de la empresa.
Estas acciones se materializan en el programa de salud ocupacional, entendido como la planeación, organización, ejecución y evaluación de las intervenciones sobre las condiciones de salud (medicina preventiva ydel trabajo) tendientes a mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones y que deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria.








1. OBJETIVO GENERAL

Adquirir las herramientas y conocimientos necesarios de la legislación vigente en materia de riesgos laborales de manera que podamos crear espacios de trabajoseguros según las normatividad vigente.

Esta ley hace referencia a que ninguna persona puede ser discriminada por ningún motivo mucho menos si es por una limitación, además que una persona con limitación tiene derecho a la educación, a un trabajo digno y por ningún motivo debe ser desvinculado de sus actividades laborales si no lo acredita el ministerio de trabajo. También que encaso de ser así, la persona tiene derecho a una indemnización de 180 días del salario mínimo.














1.1 OBJETIVO ESPECÍFICOS

Conocer las disposiciones para la conformación, reglamentación y funciones de los consejos nacionales, departamentales y municipales., según el decreto 1834 de 1994 y decreto 16 de 1997.
También conocer las disposiciones de la ley 361 de 1997con respecto a las personas con limitación.
Analizar los instrumentos normativos a nivel nacional e internacional relacionados con la contaminación del ruido
Identificar los efectos en la salud de la comunidad, asociados a la contaminación acústica que deben ser objeto de la vigilancia ambiental y sanitaria en las áreas urbanas del país













2. CONSEJOS DE RIESGOSPROFESIONALES
2.1 Resolución 935 de 2001
Por la cual se conforma la Comisión Nacional de Salud Ocupacional del Sector Asbesto.
Nos indica que la manipulación de asbesto tiende a generar efectos negativos de la salud de los trabajadores y por medio de la comisión nacional de salud ocupacional debe haber una implementación y uno uso del asbesto como control de este riesgo profesional.
Esta comisióntambién implementó programas de salud ocupacional, medidas preventivas y sistemas de vigilancia epidemiológica.
La comisión está conformada por:
· Ministro de Trabajo y Seguridad Social o Director General de Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
· Presidente de la Asociación Colombiana de Fibras – Asco fibras, o su delegado.
·...