Fisica

1.-Etapa de pre diagnóstico Entrega final de30 de FebreroSeptiembre
2.-Etapa de diagnóstico



3.-Etapa de análisis de la información Entrega fin31al de MarzoOctubre4.-Etapa del plan de trabajo e implementación



5.-Estudios sectoriales Entrega 16 de Noviembre Entrega final de abril
6.-Etapa de Capacitación


7.-Elaboración del reportefinal Entrega final 30 de MayoNoviembre



1.- Etapa de Pre diagnósticoETAPA DE PRE-DIAGNOSTICO



MISIÓN Y VISIÓN

1.- Datos de identidad de la empresa

Nombre o razón social:Domicilio:

Colonia:

Municipio:

Correo electrónico:

Teléfono convencional:

Teléfono celular:

Fecha de inicio de operaciones:

Giro de la empresa (incluyendo la clasificaciónpertinente del INEGI):

No. de personas: COMO MÍNIMO 12

Administrativos:

Operativos:

Ventas anuales:

Historia de la empresa:

Productos que genera:

Mercados atendidos:

Problemasactuales de la empresa:

Nombre del director:

Personal entrevistado:

Período del diagnóstico:

Nombre de quien elaboró el reporte inicial:




2.-ETAPA DE DIAGNÓSTICO



En esta etapa sesolicita la información de cada una de las áreas funcionales de la empresa. Se recomienda abarcar dos áreas funcionales por visita, considerando el tiempo de los empresarios. Al terminar la entrevistano olvides agendar la siguiente visita. Utiliza para las entrevistas los siguientes cuestionarios

CUESTIONARIO PARA ENTREVISTA

CULTURA EMPRESARIAL

ADMINISTRACIÓN:

PRODUCCIÓN:COMERCIALIZACIÓN:

FINANZAS:

RECURSOS HUMANOS Y ORGANIZACIÓN

CAPACIDAD DE EXPORTACIÓN 

INNOVACIÓN Y DESARROLLO TECNOLÓGICO

DEFINICIÓN Y EVALUACIÓN DE INDICADORES



Lista de IndicadoresIndicadores Cualitativos:

Al concluir las entrevistas, y habiendo documentado los indicadores, se procede ha ubicar el criterio que más identifica a la situación que vive la empresa de cada una...