fisica

IDEAS CENTRALES DE LOS RECURSOS HUMANOS

IDEA 1: SISTEMA DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS: La administración constituye la manera de lograr que las cosas se hagan de la mejor forma posible,con los recursos disponibles, a fin de alcanzar los objetivos. La administración incluye la coordinación de recursos humanos y materiales para lograrlas metas. Básicamente, la tarea de la administraciónes integrar y coordinar recursos organizacionales muchas veces cooperativos, otras veces en conflicto, como personas, materiales, dinero, tiempo, espacio. Comprenden todos los medios con los cualesse planean, organizan, dirigen y controlan las actividades de la organización. Son todos los procesos de toma de decisiones y distribución
de la información necesaria mas allá de losesquemas de coordinación e integración.
Capítulo 4 Pág. 80 - 85

IDEA 2: RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL: Reclutamiento es un conjunto de técnicas y procedimientos que se proponenatraer candidatos potencialmente calificados
y capaces de ocupar puestos dentro de la organización. En esencia el reclutamiento parte de las necesidades presentes y futuras de recursos humanos dela organización. Consiste en la investigación e intervención sobre las fuentes capaces de proveer a la organización del número suficiente de personas necesarias para la consecución de sus objetivos. LaRequisición de personal: consiste en verificar los datos que lleno el jefe directo en la requisición de personal, con la especificación de los requisitos y características que el candidato al puestodebe tener. Si la empresa no tiene un sistema de análisis de puestos, el formulario de requisición de personal debe contar con campos adecuados en los que el jefe inmediato especifique esos requisitosy características, o el esquema de selección se basa en estos datos.
Capitulo 5 - 6 Pág. 128 - 148

IDEA 3: EVALUACION DEL...