fisicafundamental
Páginas: 20 (4810 palabras)
Publicado: 9 de noviembre de 2013
UNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ DE GUATEMALA
LICENCIATURA EN TRABAJO SOCIAL
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
LICENCIADA LISBETH CACERES
TEMA:
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.
INTEGRANTES:
Verónica Nineth Mendoza Mejía 1777-09-2201
LA ANTIGUA GUATEMALA, 03 DE AGOSTO DE 2,013.INTRODUCCIÓN:
El presente trabajo tiene por objeto dar a conocer la igualdad de oportunidades, la sociedad está sufriendo grandes cambios estructurales que provocan que cada vez, sean mayores las exigencias de adaptación. Es necesario que todos los miembros de la sociedad tengan las mismas oportunidades de acceso a todas las estructuras económicas, políticas, culturales, etc. Para conseguirlo, hacefalta que las políticas de igualdad tengan un componente transversal que garantice su éxito y no sea la simple igualdad de trato.
La economía actual ha generado retos importantes para las empresas de todo el mundo. El arduo entorno comercial comprende empresas que afrontan ingresos reducidos, la posibilidad de despidos de empleados, mayores requisitos para los préstamos y menos oportunidades denegocios. Debido a la incertidumbre actual, es conveniente que las empresas expandan los horizontes con oportunidades nuevas y poco convencionales.
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
Es una forma de justicia social que propugna que un sistema es socialmente justo cuando todas las personas potencialmente iguales tienen básicamente las mismas posibilidades de acceder albienestar social y poseen los mismos derechos políticos y civiles.
Las consecuencias legales y políticas de esta dicotomía se relacionan con el papel del gobierno. Tradicionalmente se ha pensado que la igualdad de oportunidades se logra mediante la no intervención del gobierno en la distribución (quedando su papel reducido a garantizar la "libertad negativa": libertad de expresión, libertadreligiosa, garantías para la propiedad privada, etc.), mientras que la igualdad de resultados requiere la intervención del gobierno mediante la reacción de programas de bienestar para los pobres y la instauración de impuestos progresivos.
La igualdad de oportunidades se da cuando cada persona tiene el mismo acceso potencial a un cierto bien social o económico que cualquier otra persona. La igualdad deresultados por otra parte significa que cada persona recibe efectivamente la misma cantidad del bien social o económico que cualquier otra persona.
Discriminación: Aunque la actuación de los poderes públicos en materia de igualdad ha perseguido tradicionalmente principios de justicia social, las situaciones de discriminación por razón de sexo son una realidad cotidiana. En consecuencia, esnecesario realizar acciones reparadoras que mejoren la posición social de las mujeres.
En Guatemala la igualdad de oportunidades está plasmada en la Constitución política de la República específicamente en el ARTICULO 4o.- Libertad e igualdad. En Guatemala todos los seres humanos son libres e iguales en dignidad y derechos. El hombre y la mujer, cualquiera que sea su estado civil, tienen igualesoportunidades y responsabilidades.
Ninguna persona puede ser sometida a servidumbre ni a otra condición que menoscabe su dignidad. Los seres humanos deben guardar conducta fraternal entre sí.
La igualdad de oportunidades es una forma de justicia social que propugna que un sistema es socialmente justo cuando todas las personas potencialmente iguales tienen básicamente las mismas posibilidadesde acceder al bienestar social y poseen los mismos derechos políticos y civiles.
Ejemplo
La igualdad de oportunidades se da cuando cada persona tiene el mismo acceso potencial a un cierto bien social o económico que cualquier otra persona. La igualdad de resultados por otra parte significa que cada persona recibe efectivamente la misma cantidad del bien social o económico que cualquier...
UNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ DE GUATEMALA
LICENCIATURA EN TRABAJO SOCIAL
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
LICENCIADA LISBETH CACERES
TEMA:
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.
INTEGRANTES:
Verónica Nineth Mendoza Mejía 1777-09-2201
LA ANTIGUA GUATEMALA, 03 DE AGOSTO DE 2,013.INTRODUCCIÓN:
El presente trabajo tiene por objeto dar a conocer la igualdad de oportunidades, la sociedad está sufriendo grandes cambios estructurales que provocan que cada vez, sean mayores las exigencias de adaptación. Es necesario que todos los miembros de la sociedad tengan las mismas oportunidades de acceso a todas las estructuras económicas, políticas, culturales, etc. Para conseguirlo, hacefalta que las políticas de igualdad tengan un componente transversal que garantice su éxito y no sea la simple igualdad de trato.
La economía actual ha generado retos importantes para las empresas de todo el mundo. El arduo entorno comercial comprende empresas que afrontan ingresos reducidos, la posibilidad de despidos de empleados, mayores requisitos para los préstamos y menos oportunidades denegocios. Debido a la incertidumbre actual, es conveniente que las empresas expandan los horizontes con oportunidades nuevas y poco convencionales.
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
Es una forma de justicia social que propugna que un sistema es socialmente justo cuando todas las personas potencialmente iguales tienen básicamente las mismas posibilidades de acceder albienestar social y poseen los mismos derechos políticos y civiles.
Las consecuencias legales y políticas de esta dicotomía se relacionan con el papel del gobierno. Tradicionalmente se ha pensado que la igualdad de oportunidades se logra mediante la no intervención del gobierno en la distribución (quedando su papel reducido a garantizar la "libertad negativa": libertad de expresión, libertadreligiosa, garantías para la propiedad privada, etc.), mientras que la igualdad de resultados requiere la intervención del gobierno mediante la reacción de programas de bienestar para los pobres y la instauración de impuestos progresivos.
La igualdad de oportunidades se da cuando cada persona tiene el mismo acceso potencial a un cierto bien social o económico que cualquier otra persona. La igualdad deresultados por otra parte significa que cada persona recibe efectivamente la misma cantidad del bien social o económico que cualquier otra persona.
Discriminación: Aunque la actuación de los poderes públicos en materia de igualdad ha perseguido tradicionalmente principios de justicia social, las situaciones de discriminación por razón de sexo son una realidad cotidiana. En consecuencia, esnecesario realizar acciones reparadoras que mejoren la posición social de las mujeres.
En Guatemala la igualdad de oportunidades está plasmada en la Constitución política de la República específicamente en el ARTICULO 4o.- Libertad e igualdad. En Guatemala todos los seres humanos son libres e iguales en dignidad y derechos. El hombre y la mujer, cualquiera que sea su estado civil, tienen igualesoportunidades y responsabilidades.
Ninguna persona puede ser sometida a servidumbre ni a otra condición que menoscabe su dignidad. Los seres humanos deben guardar conducta fraternal entre sí.
La igualdad de oportunidades es una forma de justicia social que propugna que un sistema es socialmente justo cuando todas las personas potencialmente iguales tienen básicamente las mismas posibilidadesde acceder al bienestar social y poseen los mismos derechos políticos y civiles.
Ejemplo
La igualdad de oportunidades se da cuando cada persona tiene el mismo acceso potencial a un cierto bien social o económico que cualquier otra persona. La igualdad de resultados por otra parte significa que cada persona recibe efectivamente la misma cantidad del bien social o económico que cualquier...
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