fisico matematico
Páginas: 8 (1987 palabras)
Publicado: 15 de mayo de 2013
UNIVERSIDAD TÉCNICA PARTICULAR DE
LOJA
1. DATOS INFORMATIVOS.
1.1. COMPONENTE: ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL
1.2. PROFESIONAL EN FORMACIÓN: PATRICIO JIMENEZ VIVANCO
1.3. NIVEL: 6to CICLO
1.4. FECHA: 25/04/2013
1.5. TEMA: ADMINISTRACIÓN: EL ADN DE LOS CEO EN ECUADOR
UNIVERSIDAD TÉCNICA PARTICULAR DE LOJA
EL ADN DE LOS CEO EN ECUADOR
CEO (ChiefExecutive Officer, por sus siglas en inglés)representa a aquella posición compleja que establece la dirección del negocio e irriga una cultura organizacional en todos sus nodos de operación. No se trata de un cargo operativo, como el de cualquier otro órgano ordinario; en el CEO intervienen-deben intervenir- la intuición; el carácter analítico; la naturaleza transformadora, intelectiva; la fuerzairresistible de la creación; y, también, por qué no decirlo, el pedestal del ego. Tales atributos le permiten desplazarse sagazmente por todo el cuerpo del negocio, detectar falencias, estragos; animar regiones sensibles; facilitar grandes cambios; y, Dosificar estímulos. El acrónimo CEO significa “principal funcionario ejecutivo”.
Revista Ekos Negocios, aliada estratégica de las mayores empresas delEcuador, en un intento por desentrañar los rasgos que definen mejor a sus líderes, desarrolló un estudio muy completo sobre su formación, gustos, lecturas, deportes, idiomas, personajes admirados; en resumen, un estudio aproximativo a su ADN empresarial.
La encuesta de Revista Ekos Negocios se llevó a cabo en los primeros meses del año, y estuvo dirigida a los CEO de las 1 000 empresas másgrandes del Ecuador. Estuvo compuesta de 16 preguntas, cuyas respuestas fueron de a poco alimentando detalles por demás significativos. Uno de ellos, por ejemplo, atañe a los momentos en la carrera de los CEO. Se llegó a determinar que iniciaron su periplo de trabajo a la edad de 21 años, es decir, que la mayoría empezó a trabajar antes de terminar el período universitario promedio (4 años).
Asimismo,ascendieron al máximo timón de una empresa a los 39 años, relativamente jóvenes, pero ya con una experiencia laboral de 18 años. Otro resultado de interpretación valiosa referente a la edad es el hecho de que los CEO trabajan en su empresa actual desde los 33 años en promedio. De ahí pueden desprenderse 2 análisis:
Una buena parte de los CEO ecuatorianos no superan los 40 años de edad.
Una buenaparte de los CEO(de las mil empresas más grandes del Ecuador) tiene 9 años de experiencia al mando de una organización.
Una de las preguntas que más atención traerá a nuestros lectores es la correspondiente al personaje más admirado por los CEO de las empresas más grandes del país. El conglomerado identifica a Gandhi, el líder pacifista mundial en la primera mitad del siglo XX. Del lado de losgrandes hombres de negocios, quien más salta a la vista es Steve Jobs, cabeza de Apple, considerado el mejor CEO de la última década. Steve Jobs es uno de esos líderes que ha logrado ir más allá de ser el cerebro y el corazón en una compañía. Él se ha involucrado en gran parte de los procesos y operaciones, inyectando más allá de la dirección, la capacidad creativa y el compromiso de calidad encada una de las ramas de desarrollo de Apple Inc. Recibió una compañía que costaba USD 5 000 millones y la convirtió en una que, según algunos analistas, podría tener una capitalización bursátil de más de USD 300 000 millones. Es evidente por qué Jobs se ha constituido en un gran referente para los empresarios.
El Gerente General Ecuatoriano
El mercado laboral está en constante evolución. Esmuy probable que en el futuro, el perfil del Gerente General exija nuevas competencias, acordes a los momentos que se estarán viviendo. Y tener la capacidad para responder con flexibilidad y rapidez a las demandas del entorno, es precisamente una característica que trasciende el tiempo y es esencial para el ejecutivo actual y del día de mañana. La realidad ecuatoriana es extremadamente particular....
UNIVERSIDAD TÉCNICA PARTICULAR DE
LOJA
1. DATOS INFORMATIVOS.
1.1. COMPONENTE: ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL
1.2. PROFESIONAL EN FORMACIÓN: PATRICIO JIMENEZ VIVANCO
1.3. NIVEL: 6to CICLO
1.4. FECHA: 25/04/2013
1.5. TEMA: ADMINISTRACIÓN: EL ADN DE LOS CEO EN ECUADOR
UNIVERSIDAD TÉCNICA PARTICULAR DE LOJA
EL ADN DE LOS CEO EN ECUADOR
CEO (ChiefExecutive Officer, por sus siglas en inglés)representa a aquella posición compleja que establece la dirección del negocio e irriga una cultura organizacional en todos sus nodos de operación. No se trata de un cargo operativo, como el de cualquier otro órgano ordinario; en el CEO intervienen-deben intervenir- la intuición; el carácter analítico; la naturaleza transformadora, intelectiva; la fuerzairresistible de la creación; y, también, por qué no decirlo, el pedestal del ego. Tales atributos le permiten desplazarse sagazmente por todo el cuerpo del negocio, detectar falencias, estragos; animar regiones sensibles; facilitar grandes cambios; y, Dosificar estímulos. El acrónimo CEO significa “principal funcionario ejecutivo”.
Revista Ekos Negocios, aliada estratégica de las mayores empresas delEcuador, en un intento por desentrañar los rasgos que definen mejor a sus líderes, desarrolló un estudio muy completo sobre su formación, gustos, lecturas, deportes, idiomas, personajes admirados; en resumen, un estudio aproximativo a su ADN empresarial.
La encuesta de Revista Ekos Negocios se llevó a cabo en los primeros meses del año, y estuvo dirigida a los CEO de las 1 000 empresas másgrandes del Ecuador. Estuvo compuesta de 16 preguntas, cuyas respuestas fueron de a poco alimentando detalles por demás significativos. Uno de ellos, por ejemplo, atañe a los momentos en la carrera de los CEO. Se llegó a determinar que iniciaron su periplo de trabajo a la edad de 21 años, es decir, que la mayoría empezó a trabajar antes de terminar el período universitario promedio (4 años).
Asimismo,ascendieron al máximo timón de una empresa a los 39 años, relativamente jóvenes, pero ya con una experiencia laboral de 18 años. Otro resultado de interpretación valiosa referente a la edad es el hecho de que los CEO trabajan en su empresa actual desde los 33 años en promedio. De ahí pueden desprenderse 2 análisis:
Una buena parte de los CEO ecuatorianos no superan los 40 años de edad.
Una buenaparte de los CEO(de las mil empresas más grandes del Ecuador) tiene 9 años de experiencia al mando de una organización.
Una de las preguntas que más atención traerá a nuestros lectores es la correspondiente al personaje más admirado por los CEO de las empresas más grandes del país. El conglomerado identifica a Gandhi, el líder pacifista mundial en la primera mitad del siglo XX. Del lado de losgrandes hombres de negocios, quien más salta a la vista es Steve Jobs, cabeza de Apple, considerado el mejor CEO de la última década. Steve Jobs es uno de esos líderes que ha logrado ir más allá de ser el cerebro y el corazón en una compañía. Él se ha involucrado en gran parte de los procesos y operaciones, inyectando más allá de la dirección, la capacidad creativa y el compromiso de calidad encada una de las ramas de desarrollo de Apple Inc. Recibió una compañía que costaba USD 5 000 millones y la convirtió en una que, según algunos analistas, podría tener una capitalización bursátil de más de USD 300 000 millones. Es evidente por qué Jobs se ha constituido en un gran referente para los empresarios.
El Gerente General Ecuatoriano
El mercado laboral está en constante evolución. Esmuy probable que en el futuro, el perfil del Gerente General exija nuevas competencias, acordes a los momentos que se estarán viviendo. Y tener la capacidad para responder con flexibilidad y rapidez a las demandas del entorno, es precisamente una característica que trasciende el tiempo y es esencial para el ejecutivo actual y del día de mañana. La realidad ecuatoriana es extremadamente particular....
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