fisico

CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO PARTE 1
1. ¿Cuál es la finalidad del código sustancial del trabajo?
Lograr la justicia en las relaciones que surgen entre empleadores y trabajadores, dentro de unespíritu de coordinación económica y equilibrio social, tanto a nivel particular como oficial.
2. ¿Cuáles son los elementos esenciales para un contrato individual de trabajo?
La actividad personaldel trabajador.
Continuada subordinación o dependencia del trabajador respecto del empleador.
Un salario como retribución del servicio.
3. ¿Quiénes son los representantes del empleador?
GerentesAdministradores
liquidadores
4. ¿Qué elementos deben ir en el registro de ingreso de trabajadores?
Especificación del trabajo y el sitio en donde ha de realizarse
Remuneración
La duración delcontrato
5. ¿Cuáles son las obligaciones especiales del empleador?
Disponer los instrumentos adecuados y las materias primas necesarias
Procurar locales apropiados y elementos adecuados que garanticenrazonablemente la seguridad y la salud del empleado
Prestar inmediatamente los primeros auxilios en caso de accidente o de enfermedad.
Pagar la remuneración pactada
Conceder las licenciasnecesarias: Sufragio, calamidad doméstica y entierro de sus compañeros.
6. ¿Que se le prohíbe a los trabajadores?
Sustraer útiles de trabajo, materias primas o productos elaborados sin permiso delempleador.
Presentarse al trabajo en estado de embriaguez o bajo la influencia de narcóticos.
Faltar al trabajo sin justa causa.
Hacer colectas, rifas y o cualquier clase de propaganda en los lugares detrabajo.
7. ¿Cuáles son los motivos principales para la terminación del contrato de trabajo?
Por muerte del trabajador
Por mutuo consentimiento
Por terminación de la obra o labor contratada
Porliquidación o clausura definitiva de la empresa o establecimiento
8. ¿Cuáles son los registros que deben tenerse en el trabajo a domicilio?
Los empleadores à libro autorizado y rubricado por el...