fisiologia del trabajo

Universidad de oriente
Núcleo de sucre
Departamento de gerencia en recursos humanos
Escuela ciencias sociales

Cumaná, Enero de 2015

Puesto de trabajo
La idea de puesto de trabajo seaplica, en principio, al espacio físico donde se realiza una actividad laboral. Es decir los lugares que son necesarios para llevar a cabo la labor. Todas las personas que trabajan, necesitan que estoslugares estén habilitados y en correctas condiciones de seguridad e higiene, para ejercer su profesión, siendo estos aspectos importantes, tanto para el trabajador como para el patrono.
Algunosejemplos de puestos de trabajo son las cabinas o mesas de trabajo desde las que se manejan máquinas, se ensamblan piezas o se efectúan inspecciones; una mesa de trabajo desde la que se maneja un ordenador;una consola de control, entre otros.
Puestos ergonómicos
Son los puestos diseñados teniendo en cuenta al trabajador y la tarea que va a realizar a fin de que ésta se lleve a cabo cómodamente, sinproblemas y eficientemente.
Si el puesto de trabajo está diseñado adecuadamente, el trabajador podrá mantener una postura corporal correcta y cómoda, lo cual es importante porque una postura laboralincómoda puede ocasionar múltiples problemas, entre otros:
• lesiones en la espalda;
• aparición o agravación de una LER;
• problemas de circulación en las piernas.
Las principales causas de esosproblemas son:
• asientos mal diseñados;
• permanecer en pie durante mucho tiempo;
• tener que alargar demasiado los brazos para alcanzar los objetos;
• una iluminación insuficiente que obliga altrabajador a acercarse demasiado a las piezas.
Procedimientos para realizar un puesto ergonómico
Una norma general es considerar la información que se tenga acerca del cuerpo del trabajador, porejemplo, su altura, al escoger y ajustar los lugares de trabajo. Sobre todo, deben ajustarse los puestos de trabajo para que el trabajador esté cómodo.


Altura de la cabeza
• Debe haber espacio...