Fisiologia

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD HUMANA
CARRERA: MEDICINA

“SÍNDROME DE BURNOUT”
EN MÉDICOS RESIDENTES DE LA C.N.S.
(Caja Nacional de Salud)

MATERIA : SALUD PÚBLICA
DOCENTE : Dr. HAROLD RIVERO
INTEGRANTES: DOMÍNGUEZ PEDRAZA SELVA BELÉN

SANTA CRUZ-BOLIVIA

INDICE

1º Agradecimientos……………………………………..pág.3
2º Motivación…………………………………………...pág.4
3ºObjetivos…………………………………………….pág.5
4º Justificación…………………………………………..pág.6
5º Introducción…………………………………………pág.7
6º Marco teórico………………………………………...pág.8
7ºEncuestas………………………………………………pag.19
8º Entrevistas……………………………………………...pág.26
9º Estadísticas....………………………………………....pág.33

AGRADECIMIENTOS

Agradecemos en primer lugar a Dios por habernos iluminado y dado la fortaleza para la estructuración y culminación deeste tema bastante amplio.

A todo el personal de médicos y residentes de la C.N.S. (Caja Nacional de Salud) por dar su colaboración en nuestras encuestas realizadas.

Al Dr. Harold Rivero B. por su dedicación, su conocimiento, su orientación, su paciencia, su manera de trabajar y su motivación han sido fundamentales para nuestra formación como investigadores.



MOTIVACIÓN

Loque nos motivo a realizar éste trabajo; es de la gran relevancia de estrés en los médicos residentes, lo que lleva a padecer el Síndrome de Burnout; para que de esta forma podamos editar ahora y en un futuro no formar parte de éste Síndrome.

Actualmente debemos tomar en cuenta que este Síndrome forma parte de la vida del médico Boliviano, como a nivel mundial.- Que en un futuro no muy lejanopodría afectarnos a nosotros como estudiantes de Medicina.

OBJETIVOS

ºOBJETIVO GENERAL
Determinar la relevancia social del Síndrome de Burnout a nivel mundial, especialmente en Latinoamérica; en Bolivia; en Santa Cruz en el personal de la C.N.S.(Caja Nacional de Salud); dando a conocer los diferentes factores de riesgo que sufren las personas (Doctores) que lo padecen y en los últimos añospor la gran demanda de población (pacientes) y por el proceso de deterioro en que se encuentran los hospitales.

ºOBJETIVOS ESPECÍFICOS

*Identificar la presencia del “Síndrome de Burnout” en médicos residentes entre 25 a 30 años de la C.N.S. (Caja Nacional de Salud).

*Determinar los principales factores de riesgo al que están expuestos los médicos residentes de la C.N.S.

*Resaltar laprevalencia de síntomas tanto en el sexo femenino como en el sexo masculino.

JUSTIFICACIÓN

Este trabajo sirve para demostrar a nuestros compañeros del gran problema que significa padecer este Síndrome y que ellos tomen conciencia como afectaría en su vida profesional; en un futuro no muy lejano; para así poder prevenir el Síndrome de Burnout y tener excelentes médicos con una gransatisfacción profesional.

INTRODUCCIÓN
Palabras claves: médicos familiares, síndrome de Burnout y salud.
La palabra "Burnout" es un término anglosajón que significa estar quemado, desgastado, exhausto y perder la ilusión por el trabajo. Es un término que designa un estado emocional, físico y mental que puede ser grave. Es un síndrome de agotamiento profesional, despersonalización y baja realizaciónpersonal, que se da en personas que trabajan con personas; es un tipo de estrés, entendido como un desequilibrio entre las demandas y las capacidades para hacer frente a dichas demandas . Desde la perspectiva psicosocial, la definición más aceptada actualmente es la propuesta por Maslach y Jackson
En relación a la variable género, parece ser que los hombres se despersonalizan con mayor frecuencia quelas mujeres, pero en muchos otros estudios los resultados no son concluyentes, pues otras investigaciones refieren que los sentimientos de quemarse en el trabajo en general son mayores en las mujeres, caso contrario a los resultados encontrados por Atance, en donde el grupo de mujeres presentó una puntuación mayor en la dimensión de agotamiento emocional. Otros estudios simplemente...