fisioterapeuta







EL LIDERAZGO








Autores:
FARLEY MARISOL RODRIGUEZ BASTOS
MARTHA YANETH FERRER CARDENAS
JESUS ANTONIO OCHOA
LUZ MARY GARCIA











CARIBBEAN INTERNACIONAL UNIVERSITY
SAN ANTONIO DEL TACHIRA,VENEZUELA. 2013







EL LIDERAZGO





FARLEY MARISOL RODRIGUEZ BASTOS Código XXXXX
MARTHA YANETH FERRER CARDENAS Código XXXXX
JESUS ANTONIOOCHOA Código XXXXXX
LUZ MARY GARCIA Código XXXXX





Informe de Investigación presentado como requisito parcial para
optar al Máster en Gerencia en Salud Pública



Presentado a:
MARITZA JANETH CHACON RODRIGUEZ
Lcda. Ciencias Gerenciales
Máster, Gerencia en Salud Pública


CARIBBEAN INTERNACIONAL UNIVERSITY
SAN ANTONIO DEL TACHIRA, VENEZUELA. 2013
Contenido





1.LIDERAZGO

1.1 Definiciones

Para establecer el concepto de Liderazgo, se hace necesario exponer la definición de Líder. Según Encarta (2006), líder es una persona a la que un grupo sigue reconociéndola como jefe u orientadora. , opina que líder es un anglicismo que se escribe leader en inglés; es el sustantivo del verbo to lead, que significa encabezar, guiar y conducir. Adicionalmente, DOS (2001)señala que líder es aquella persona que usa poder para lograr sus objetivos.

Finalmente, se puede decir que líder es aquella persona que tiene la capacidad de movilizar un grupo de personas para lograr un propósito específico. Ejemplos de líderes que han hecho historia mundial, se encuentran a Alejandro Magno, Julio César, Gandhi, y más recientemente, Einstein, John F. Kennedy, Juan Pablo II,Gorbachov, La Madre Teresa de Calcuta, Mandela y unos cuantos grandes generales, deportistas o científicos. La materia prima del líder es el poder, entendido como la capacidad de influir en las personas y en los eventos que las afectan. Así, en cualquier situación o circunstancia se puede encontrar un líder.



Según el Diccionario de la Lengua Española (1986), liderazgo, (Palabra compuestaque se deriva de “líder”) se define como: La dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de otra colectividad. Tomando en consideración este concepto, podemos decir que un líder es un director, jefe o conductor de un grupo activo. Diccionario de Ciencias de la Conducta (1956), lo define como las "cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y elcontrol de otros individuos".

, menciona que Rallph M. Stogdill, en su resumen de teorías e investigación del liderazgo, señala que existen casi tantas definiciones del liderazgo como personas que han tratado de definir el concepto. DOS (2001) define el liderazgo como el proceso en el cual el líder ejerce poder, es decir, motiva o ayuda a otros a trabajar con entusiasmo para alcanzar objetivosdeterminados. , agrega que liderazgo es el conjunto de cualidades que hacen que el sujeto pueda ser líder. , señala que el liderazgo es tanto una ciencia como un arte, pues depende tanto de factores claramente definidos y ponderables, pero también de las características personales de cada líder en particular.

Liderazgo son las cualidades que caracterizan a un líder; es el arte de influir con ideasu opiniones en un número finito de personas. Liderazgo lo tiene todo aquel que trata de entender el interés y las capacidades de los demás a nivel individual o de grupo; y en función a eso está dispuesto a asumir la responsabilidad de conciliar los intereses individuales y decidir, según sea necesario, para alcanzar los objetivos del grupo, de modo que cada quien individualmente se beneficie enmayor grado, que si actuara de forma aislada.



1.2. ¿El Líder nace o se hace?

Algunos autores apuestan por que el líder nace, como lo manifiesta , otros, que se hace, como , y la mayoría, piensan que el líder es un poco de todo: nace, pero también se hace, como lo propone .

Sin embargo, la visión personal del dilema se aparta en pequeña medida de las anteriores propuestas. Más que...