Fisioterapeuta

18/07/2008
JANETH CLAROS ZARAMA
CALI

I.DEFINICION DE ERGONOMIA
La ergonomía literalmente significa “LEYES DEL TRABAJO” pero este es un concepto muy pequeño para explicar lo que en realidad es.
Es una disciplina de carácter multidisciplinario que estudia la relación mutua del sistema hombre- máquina y entorno, donde tiene como objetivo planear y corregir el empalme de este sistema(evalúa, analiza e interviene). Buscando una interacción simultanea que nos lleva al máximo confort, seguridad y eficacia. Dando así bienestar y mejor calidad de vida a los empleados.
La ergonomía no solo se fundamenta en el diseño del producto o de los trabajos, debe enfocarse a partir del conocimiento, de cuáles son las capacidades y habilidades, así como las limitaciones de las personas(consideradas como usuarios o trabajadores), diseñando los elementos que éstos utilizan teniendo en cuenta estas característica.
La ergonomía busca aumentar la seguridad, lo cual debería dar como resultado la reducción de tiempo perdido a través de la enfermedad y un incremento correspondiente de la eficiencia; del mismo modo, la seguridad en sí misma dependería de la eficiencia.
El ser humano deberíaser no sólo rápido y eficiente, sino también confiable con su puesto de trabajo.
La ergonomía debe madurar de manera que pueda tener criterios de evaluación bien establecidos y cambiando el enfoque dependiendo de las características del entorno laboral; verla como un todo y no como una disciplina que se compone de varias especialidades.
La ergonomía ha tenido una evolución en el abordaje, yaque solo se definía como la forma de adaptar el puesto de trabajo al colaborador, ahora se ve la mutua adaptación tanto del hombre a la maquina como de la maquina al hombre teniendo en cuenta su entrono.

II. LA ERGONOMIA DE UNA MANERA INTERDISCIPLINARIA
En la actualidad existen distintas profesiones que estudian y analizan la optimización de los sistemas hombre(s) - máquina(s) y entorno,desde diversos ángulos, los que dependen ciertamente de la base temática y metodológica de cada especialidad (criterios de medición y evaluación correspondientes a la profesión).
Esto nos permite abarcar todos los fenómenos de la empresa que constituyen variables para su optimización o restricciones que hay que respetar en la misma.
Cada una de estas especialidades tiene a la vez criteriosdiferentes desde su punto de vista, lo cual es positivo porque se hace un enfoque integral de esta relación y se abarcan todos los conceptos por analizar en la ergonomía.

III LA VIVIENDA DESDE EL PUNTO DE VISTA ERGONOMICO.

En este punto se debe tener en cuenta que en la actualidad las nuevas viviendas vienen con áreas muy reducidas, en donde poco se aprovecha el espacio y si esto lo asociamosa la ergonomía va en contra del desplazamiento que debe tener el hombre para sus actividades; Llevándonos a adoptar posturas, movimientos y esfuerzos inadecuados para la salud.
Si lo miramos desde otro punto de vista las medidas antropométricas tiene como fundamento otros estándares que no son los colombianos como por ejemplo la altura del sanitario, el lava manos y el mesón de la cocina quenos exponen a un riesgo de padecer enfermedades osteomusculares.

Si hablamos de la inadecuada distribución en la iluminación por ahorrarse una cantidad de dinero, también se ve afectada la salud de la población, viéndose enfrentada a un riesgo físico que genera una cantidad de patologías.
También podemos hablar del diseño de la estructura, porque existen edificaciones que comparten paredes, enlas cuales el ruido se propaga más fácilmente; Adicional a esto los techos en algunas edificaciones son de un material en donde pasa el sol directamente y se ven enfrentados a un riesgo físico.
En este análisis vale la pena mencionar el significado de la ergonomía preventiva que arroja criterios que nos detienen a pensar como el estudio y análisis de las condiciones de seguridad, salud y...