Fisioterapia

La comunicación es un proceso por el que los individuos interaccionan entre sí, mediante símbolos que representan información, ideas, actitudes y emociones con el fin de influirse mutuamente. Hoyestá teóricamente asumido que la comunicación es una actividad consustancial a la vida de la empresa, es "la red que se teje entre los elementos de una organización y que brinda su característicaesencial: la de ser un sistema. ""el cemento que mantiene unidas las unidades de la organización" (Lucas Marin, 2007), pero la comunicación no hay que entenderla únicamente como el soporte que sustenta lasdistintas actividades de la empresa sino que es un recurso, un activo que hay que gestionar.

Sea como sea, el mensaje o los mensajes se transmiten siempre de la misma manera, basándose en losmismos elementos del proceso los cuales son
El emisor: Elemento que genera la información y dirige todo su proceso.
El canal: por donde discurre la información.
El código usado para la transmisión:palabras o expresiones corporales comprendidas inicialmente de la misma manera por todos los usuarios.
El receptor: Elemento que recibe la información e intenta comprender su significadoL
La accióncoordinada y el trabajo en equipo contribuirán a lograr los objetivos estratégicos.

Los procesos de comunicación permiten a al organización mantener la coordinación entre sus distintas partes yalcanzar así su característica esencial: la de ser un sistema (Katz y Khan, 1986).

La comunicación es además un instrumento de cambio ya que permite la introducción, difusión, aceptación einteriorización de los
nuevos valores y pautas de gestión que acompañan el desarrollo organizacional.. Los trabajadores a su vez necesitan estar informados para sentirse parte activa de la organización y que laparticipación reciba el adecuado reconocimiento, de este modo la comunicación al incrementar la posibilidad de participación, favorecer las iniciativas y movilizar la creatividad se convierte en un...