Fisioterapia

1. Realice un análisis crítico del concepto de trabajo a través de la historia de la humanidad:
2. ¿Cómo define el Código Sustantivo del Trabajo (artículo 5) el concepto de “Trabajo”?
3. De acuerdocon el artículo 2 del Decreto 917/99 ¿cómo se define el “Trabajo habitual”?
4. ¿Cómo se define ocupación?
5. Realice un análisis crítico de los conceptos de Salud y enfermedad a través de lahistoria de la humanidad.
6. De las definiciones de salud cuál considera usted que es la más precisa a la luz de los conocimientos que se tienen actualmente?
7. ¿Cómo se define la Medicina Preventiva ydel Trabajo? ¿Cuáles son sus objetivos y campo de aplicación?
8. ¿Cómo se define la Salud Ocupacional?
9. ¿Cómo se definen la “Promoción de la salud” y la “Prevención de la enfermedad”?, de un ejemplode cada una. ¿Son conceptos iguales?, en caso negativo ¿en qué radica la diferencia? De un ejemplo de promoción y otro de prevención aplicados a la salud ocupacional.
10. ¿Qué se define como“Promoción de la salud ocupacional”?
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11. En su concepto, ¿cómo podemos alcanzar empresas saludables?
12. ¿Cuál es la definición de “enfermedad laboral” vigente en Colombia y cual norma la define, cuál esla definición de “enfermedad ocupacional”; estos dos conceptos son iguales? Cuál es su similitud o diferencia?
13. Entre los conceptos de “enfermedad ocupacional”, “enfermedad asociada al trabajo” y“enfermedad laboral” ¿existen diferencias? En caso afirmativo, ¿en qué radica la diferencia?
Teoría de riesgo y causalidad:
14. Dentro de la teoría de riesgo y causalidad, que se define como “causa”,“causa necesaria” y “causa suficiente”. De un ejemplo.
15. ¿Qué se conoce como historia natural de la enfermedad y qué importancia tiene desde el punto de vista epidemiológico?
16. ¿Qué es “prevenciónprimaria”, “prevención secundaria”, y “prevención terciaria”? De acuerdo con las definiciones anteriores ¿en qué nivel de prevención se logra un mejor control e intervención de la enfermedad?...