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Auditoria Administrativa

UNIDAD 1 Introducción a la Auditoria Administrativa
1.1 Diferentes Criterios en la Definición
La auditoria es una revisión cuidadosa, sistemática eindependiente de las actividades desarrolladas en una empresa o industria en particular, cuyo objetivo es determinar si se ajusta a los planes previstos, y/o pre-establecidos, si se aplican eficazmente y sonadecuados para alcanzar los objetivos.
Las auditorias pueden ser clasificadas en múltiples ramas: los sistemas de auditoria, auditoria, recursos humanos, auditoria de calidad, auditoria de estadosfinancieros, auditoria, legal, contabilidad, etc. El profesional de auditoria de los estados financieros o contable  están certificados y debe cumplir estrictas normas profesionales.
Es la revisiónsistemática con fines evaluatorios de una dependencia o entidad o parte de ella, que se lleva a cabo con la finalidad de determinar si la organización está operando eficientemente para cumplir con los objetivosque tiene encomendados dentro de la Administración Pública Federal. Constituye una búsqueda para localizar los problemas relativos a la eficiencia dentro de la organización. La auditoríaadministrativa abarca una revisión de los objetivos, planes y programas de la dependencia o entidad; su estructura orgánica, nivel jerárquico y calidad de los recursos humanos y materiales; programas decapacitación y adiestramiento; división de actividades y supervisión; existencia y aplicación de manuales de organización; desconcentración y simplificación administrativa; mecanismos de autoevaluación;Funciones, sistemas, procedimientos y controles; las instalaciones y el medio en que se desarrolla, en función de la eficiencia de operación y el ahorro en los costos. El resultado de la auditoríaadministrativa es una opinión sobre la eficiencia administrativa de toda la dependencia o entidad o parte de ella.
1.2 Objetivos
Finalidad. Los fines de la auditoría son los aspectos bajo los cuales...