Fjrubioarribas
Páginas: 25 (6175 palabras)
Publicado: 18 de junio de 2015
Nómadas. Revista Crítica de Ciencias Sociales y Jurídicas | 38 (2013.2)
CONSECUENCIAS SOCIALES Y LABORALES DE
DESREGULARIZACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO
LA
Javier Rubio Arribas
Sociólogo y especialista en Sociología del Consumo 1, Madrid
http://dx.doi.org/10.5209/rev_NOMA.2013.v38.42905
Resumen.- En el presente texto se realiza un análisis de las consecuencias sociolaborales de
ladesregularización del Mercado de Trabajo español, introducido hace un año con la Reforma
Laboral. A continuación, se exponen las consecuencias negativas de esta Reforma en un
escenario de crisis tan largo y profundo como es el actual. También se exponen las premisas
sobre el marco de colaboración público y privado en las políticas activas de empleo
(significación de los aspectos débiles –gestión deficiente desus recursos-, para potenciar las
fortalezas de los servicios públicos de empleo). Seguidamente se pone de manifiesto la
reducción de derechos sociolaborales de las personas desempleadas, con los sucesivos
recotes en los derechos a recibir prestaciones. Y por otro, se está rebajando la factura
económica de las políticas de protección social. Por último, se realiza una propuesta para lamodificación de la percepción de las personas desempleadas, para potenciar su imagen más
positiva y evitar la estigmatización de este colectivo.
Palabras clave.- Reforma Laboral; Mercado de Trabajo; convenios colectivos; parados y
paradas de larga duración; pretaciones contributivas; prestación asistencial; dependencia de
las ayudas; dinámicas de exclusión laboral; modelo de políticas activas de empleo;personas
desempleadas; políticas de protección social.
Social and work consecuences of the desregulation of the work market
Abstract.- In the present text we will see an analysis of the consequences of the desregulations
in the Spanish work market introduced last year with the new labour reform. Next we show the
negative consequences of this reform in a long term deep crisis scenario as the actualone. IT
also shows the facts about the contribution realm between public and private sectors in the
active policies of employment (significance of weak aspects, deficient resources distribution).
Afterwards it shows the lack of workers rights of the unemployed people, with the continuous
cuts in their rights and benefits. Also, the invoice of the social protection plan is being reduced.
At least, aproposal is being made for the modification of unemployed people perception, to
strengthen his most positive image and to avoid this collective stigmatisation.
Keywords.- Work Reform; Work Market; Collective Agreement; unemployed and long term
unemployment; contributor benefits; benefits care; assistance dependence; laboral exclusion
dynamics; Active employment politics; Unemployed people; Socialprotection policies.
1
He trabajado en el campo de la inserción laboral de personas con discapacidades, así como
en la realización de investigaciones empíricas sobre esta temática. Llevo varios años
compartiendo la investigación social y de mercados (como sociólogo-consultor) con la
orientación e intermediación laboral (en asesoría laboral). Dedico este artículo a mi cuñado
Francisco del PinoPáramo, delineante y emprendedor (desempleado de larga duración); a
Miguel Ángel Monjas Sanz, Arquitecto desempleado de larga duración y a Ernesto Herranz
Plaza operario también desempleado de larga duración, los tres mayores de 48 años.
© EMUI Euro-Mediterranean University Institute | Universidad Complutense de Madrid | ISSN 1578-6730
Publicación asociada a la Revista Nomads. MediterraneanPerspectives | EMUI_Malta | ISSN 1889-7231
Nómadas. Revista Crítica de Ciencias Sociales y Jurídicas | 38 (2013.2)
Introducción
Los responsables del gobierno actual –el Partido Popular 2- y los agentes
económicos (las organizaciones empresariales –CEOE y CEPYME- y los
grandes empresarios de España que forman parte del Consejo Empresarial
para la Competitividad 3 –CEC-) deberían cambiar los clichés...
CONSECUENCIAS SOCIALES Y LABORALES DE
DESREGULARIZACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO
LA
Javier Rubio Arribas
Sociólogo y especialista en Sociología del Consumo 1, Madrid
http://dx.doi.org/10.5209/rev_NOMA.2013.v38.42905
Resumen.- En el presente texto se realiza un análisis de las consecuencias sociolaborales de
ladesregularización del Mercado de Trabajo español, introducido hace un año con la Reforma
Laboral. A continuación, se exponen las consecuencias negativas de esta Reforma en un
escenario de crisis tan largo y profundo como es el actual. También se exponen las premisas
sobre el marco de colaboración público y privado en las políticas activas de empleo
(significación de los aspectos débiles –gestión deficiente desus recursos-, para potenciar las
fortalezas de los servicios públicos de empleo). Seguidamente se pone de manifiesto la
reducción de derechos sociolaborales de las personas desempleadas, con los sucesivos
recotes en los derechos a recibir prestaciones. Y por otro, se está rebajando la factura
económica de las políticas de protección social. Por último, se realiza una propuesta para lamodificación de la percepción de las personas desempleadas, para potenciar su imagen más
positiva y evitar la estigmatización de este colectivo.
Palabras clave.- Reforma Laboral; Mercado de Trabajo; convenios colectivos; parados y
paradas de larga duración; pretaciones contributivas; prestación asistencial; dependencia de
las ayudas; dinámicas de exclusión laboral; modelo de políticas activas de empleo;personas
desempleadas; políticas de protección social.
Social and work consecuences of the desregulation of the work market
Abstract.- In the present text we will see an analysis of the consequences of the desregulations
in the Spanish work market introduced last year with the new labour reform. Next we show the
negative consequences of this reform in a long term deep crisis scenario as the actualone. IT
also shows the facts about the contribution realm between public and private sectors in the
active policies of employment (significance of weak aspects, deficient resources distribution).
Afterwards it shows the lack of workers rights of the unemployed people, with the continuous
cuts in their rights and benefits. Also, the invoice of the social protection plan is being reduced.
At least, aproposal is being made for the modification of unemployed people perception, to
strengthen his most positive image and to avoid this collective stigmatisation.
Keywords.- Work Reform; Work Market; Collective Agreement; unemployed and long term
unemployment; contributor benefits; benefits care; assistance dependence; laboral exclusion
dynamics; Active employment politics; Unemployed people; Socialprotection policies.
1
He trabajado en el campo de la inserción laboral de personas con discapacidades, así como
en la realización de investigaciones empíricas sobre esta temática. Llevo varios años
compartiendo la investigación social y de mercados (como sociólogo-consultor) con la
orientación e intermediación laboral (en asesoría laboral). Dedico este artículo a mi cuñado
Francisco del PinoPáramo, delineante y emprendedor (desempleado de larga duración); a
Miguel Ángel Monjas Sanz, Arquitecto desempleado de larga duración y a Ernesto Herranz
Plaza operario también desempleado de larga duración, los tres mayores de 48 años.
© EMUI Euro-Mediterranean University Institute | Universidad Complutense de Madrid | ISSN 1578-6730
Publicación asociada a la Revista Nomads. MediterraneanPerspectives | EMUI_Malta | ISSN 1889-7231
Nómadas. Revista Crítica de Ciencias Sociales y Jurídicas | 38 (2013.2)
Introducción
Los responsables del gobierno actual –el Partido Popular 2- y los agentes
económicos (las organizaciones empresariales –CEOE y CEPYME- y los
grandes empresarios de España que forman parte del Consejo Empresarial
para la Competitividad 3 –CEC-) deberían cambiar los clichés...
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