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Páginas: 5 (1012 palabras) Publicado: 25 de enero de 2015

I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN
B. AUTORIDADES Y PERSONAL
B.2. OPOSICIONES Y CONCURSOS
CONSEJERÍA DE SANIDAD
GERENCIA REGIONAL DE SALUD (SACYL)RESOLUCIÓN de 28 de abril de2014, de la Dirección General de Recursos Humanos de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, por la que se publica la valoración provisional de méritos obtenida por los aspirantes que integran la bolsa de empleo para personal estatutario temporal de la categoría de Operario de Servicios, del Servicio de Salud de Castilla y León.


En cumplimiento de lo establecido en el Decreto5/2010, de 4 de febrero, en la Orden SAN/398/2010, de 23 de marzo, en la Resolución de 13 de febrero de 2013, de la Dirección General de Recursos Humanos de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León («B.O.C. y L.» de 26 de febrero de 2013), por la que se efectúa convocatoria para la constitución de la bolsa de empleo para personal estatutario de las categorías de Celador y Operario de Serviciosdel Servicio de Salud de Castilla y León y se concede plazo para la presentación de la solicitud de participación junto con la documentación acreditativa de los méritos objeto de baremación y en la Resolución de 14 de febrero de 2013,
de la Dirección General de Recursos Humanos de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León («B.O.C. y L.» 27 de febrero 2013), por la que se efectúaconvocatoria de apertura de la Bolsa de Empleo para personal estatutario de las categorías de Celador y Operario de Servicios, del Servicio de Salud de Castilla y León, y se concede plazo para la incorporación de nuevos candidatos, así como para la aportación de nuevos méritos por los candidatos que puedan presentar solicitud conforme la Resolución de 13 de febrero de 2013
de la Dirección General deRecursos Humanos; vistas las solicitudes presentadas, esta Dirección General de Recursos Humanos, en uso de sus competencias,
RESUELVE
Primero.– Publicar, en el Anexo I de la presente resolución, la valoración provisional de méritos otorgada a los aspirantes que integran la bolsa de empleo, así como el consiguiente orden de prelación, tipos de nombramientos y áreas en los que resultaninscritos dichos aspirantes, en la bolsa de empleo de la categoría de Operario de Servicios, del Servicio de Salud de Castilla y León.
El Anexo I se hace público en las Gerencias de Salud de Área, en las Gerencias de Atención Primaria y en las Gerencias de Atención Especializada de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, así como en el Servicio de Información 012 y en el Portal de Salud dela Junta de Castilla y León (www.saludcastillayleon.es).
El orden de prelación ha sido obtenido de acuerdo con lo establecido en el artículo 9 de la ORDEN SAN/398/2010, de 23 de marzo, por la que se establece el procedimiento de funcionamiento de las bolsas de empleo para la selección del personal estatutario temporal del Servicio de Salud de Castilla y León y en el punto quinto de laResolución 14 de febrero de 2013, de la Dirección General de Recursos Humanos de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León («B.O.C. y L.» 27 de febrero 2013) antes mencionada.
Conforme a lo expuesto, el orden de prelación de los aspirantes en la bolsa de la categoría de operario de servicio, vendrá determinado de acuerdo con los siguientes criterios:
a) Aspirantes del proceso selectivo...
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