Flexibiliazación Laborla

* I N D I C E.

* Introducción. | 2 |
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Capítulo 1. Visión General de la Evolución del Movimiento Obrero Mexicano. 1.1. Reseña Histórica de los movimientos obreros en México. | 3 |
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Capítulo 2. El Trabajo como Derecho. | |
2.1 Planteamiento. | |
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Capítulo 3. La Globalización y el Trabajo | |
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| |Capítulo 4. La Flexibilización Laboral en México | |
4.1. Origen del Concepto | |
4.2. Conceptualización | |
4.3. Clasificación | |
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* Conclusiones | |
* Método | |
* Tipo de Investigación | |
* Técnicas de Investigación | |
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* Bibliografía | |

* Introducción.

Actualmente es innegable el fenómeno o también proceso económicollamado Globalización, el cual y como es sabido impacta siempre en diversos ámbitos, y no podía ser la excepción en el rubro laboral; el presente trabajo de investigación se circunscribe a la materia de Derecho del Trabajo, en específico sobre el fenómeno denominado Flexibilización Laboral

Es importante decir que como estudiante del Doctorado en derecho dentro de la Facultad de Derecho y CienciasSociales de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla, y tras haber cursado materias varias en donde claramente se no explico sobre el fenómeno de la Globalización y los efectos sociales que traen aparejados, en materia laboral, me percate sobre un fenómeno relativamente reciente, que los estudiosos en esta materia denominaran de manera acertada como el de la Flexibilización laboral, el cuálanalizaré en este trabajo, pero que antes de llegar al desarrollo de dicho fenómeno considero oportuno antes replantear algunos temas previos y necesarios.

En el primer capítulo, y de acuerdo a los lineamientos de toda investigación social me remonto a los antecedentes históricos de los movimientos obreros en México, y que consideré sumamente necesario invocar, ya que después de replantearlosestamos en posibilidad de asimilar los procesos históricos-sociales que tuvieron que darse para contar hasta nuestros días con una ley protectora hacia la clase trabajadora, pero en razón de un debido equilibrio y justicia social, y que ese es precisamente el punto de partida.

En el segundo capítulo allego al trabajo cuestiones teórico-legales sobre la naturaleza jurídica del Trabajo como derechoy deber social, el cual se encuentra debidamente tutelado por determinados preceptos legales y características propias, y que considere determinar en este trabajo para demostrar lo extremos entre la norma que sabemos es el deber ser, con las prácticas laborales actuales que irremediablemente resultan ser el ser:

Posteriormente en el Capítulo tercero realizo un análisis sobre los efectos de laglobalización frente al trabajo, tocando temas sumamente importantes para los fines de este trabajo como el neoliberalismo y el desempleo.

Por último y contando entonces con todos los elementos que consideré necesarios, arribo al tema de la Flexibilización laboral, definiendo el concepto, origen, clasificación y como se esta dando actualmente en México, lo anterior para ver los alcances dedicho fenómeno y las graves repercusiones que trae consigo.

Capítulo 1. Visión General de la Evolución del Movimiento Obrero Mexicano.

Para estar en aptitud de comprender el presente del movimiento obrero mexicano, no hay mejor punto de partida que revisar el origen y evolución de este, para lo cual resaltaré los actos más sobresalientes de constitución y actuación, y de igual forma analizarel nacimiento del artículo 123 Constitucional, lo anterior se hace con la intención de resaltar el proceso históricos de las normas que conforman el derecho Laboral, con la firme intención de evidenciar la esencia misma de la Ley con su carácter clasista y proteccionista en contra del fenómeno de la Flexibilización laboral..

1.1. Reseña Histórica de los movimientos obreros en México....