Flexibilidad laboral

TEMA : FLEXIBILIDAD EN LAS RELACIONES LABORALES.
CAPITULO I.-
ANTECEDENTES DEL DERECHO MEXICANO.
1.- Época Azteca.
2.- Época colonial.
2.- México Independiente.
3.-Constitución de 1917.
4.- Ley Federal del Trabajo de 1931.
5.-Ley Federal del Trabajo de 1970
6.- Reformas procesales a la Ley Federal del en 1980.
7.- Nueva Cultura Laboral.
CAPITULO II.-
PRINCIPIOS DEL DERECHO DELTRABAJO Y LA RELACION LABORAL.
1.- Principios del Derecho del Trabajo.
a) Libertad de Trabajo.
b) Igualdad de Trabajo.
c) Naturaleza Jurídica.
d) Autonomía y relación del Derecho del Trabajo.
2.- Relación Laboral.
3.- Elementos de la Relación Laboral.
4.-Duración de las relaciones de Trabajo.
a).- Por tiempo determinado.
b).- Por tiempo indefinido.
c).- Terminación de la RelaciónLaboral.
d).- Suspensión de la Relación Laboral.
CAPITULO III.-
PRINCIPIOS DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO.
1.- Principios de Igualdad.
2.- Clasificación.
3.- Modificación a petición de los trabajadores.
4.- Modificación a petición del Patrón.
JORNADA DE TRABAJO.
Concepto.
Clasificación.
Descaso de media hora y tiempo de reposición.
Trabajo de emergencia.
Jornada Extra.
Días de Descansoy Vacaciones:
1.- Descanso semanal.
2.- Pago del salario del descanso semanal.
3.- Prima dominical.
4.- Semana de 40 horas.
5.- Descansos obligatorios.
6.- Descansos pactados en los contratos colectivos de trabajo.
7.- Vacaciones.
8.- Licencias.
SALARIO.
Concepto
Naturaleza jurídica.
Clasificación.
Principio de igualdad.
Aguinaldo.
Salario Variable.
Viáticos.
Compensaciones porvida cara.
SALARIO MINIMO.
Sistema
Salario mínimo general, por áreas geográficas.
Salario mínimo profesional.
CAPITULO IV.
FLEXIBILIDAD DE LAS RELACIONES LABORALES.
1.- El Derecho Internacional del Trabajo.
La Organización Internacional del Trabajo.
2.- Estudio comparativo con otros países.

CAPITULO I
ANTECEDENTES DEL DERECHO MEXICANO

Debido a las circunstancias que hansurgido en las relaciones de los trabajadores, es necesario destacar la importancia económico-social de quien aqueja a este derecho.

En este capitulo analizare desde la perspectiva de la historia del derecho del trabajo, las relaciones laborales en los sistemas económicos que han prevalecido, desde épocas remotas hasta la actualidad en el mundo.
ÉPOCA DE LOS AZTECAS.

Supoblación se componían del común del pueblo o macehuales constituido por personas que requerían del ejercicio de un trabajo para sustituir y por los nobles y señores; estos eran las clases privilegiadas las clases sociales se componían por nobles, guerreros y los sacerdotes.

Los guerreros gozaron de los más altos privilegios. El rey y los miembros del consejo pertenecían a esa clase; sobreesta clase recaían dos funciones, gobernar y hacer la guerra.
La Clase de los sacerdotes tenía a su cargo la práctica de los ritos y ceremonias religiosas, estos intervenían en la vida del pueblo azteca.
La clase de los guerreros y la clase sacerdotal eran clases occisas que ejercían una verdadera tiranía sobre el común del pueblo.
La agricultura era su actividad fundamental;no había jefe de familia que no fuera agricultor y que poseyera una heredad para el cultivo que servia para su subsistencia.

También existían artesanos que practicaban un oficio que ejercitaban una actividad de subsistencia; los artesanos de un mismo oficio forman una asociación semejante a la corporación.

Los aztecas no menospreciaron la práctica de los oficios; loscomerciantes llegaron al grado de hacer un grupo diferente, una clase distinta del común del pueblo; tenían a su cargo el gobierno del mercado de Tlatelolco, regulaban el comercio; el concierto de las actividades ejercía una verdadera función jurisdiccional.
El pueblo azteca supera la forma local de satisfacer sus necesidades; entablaron relaciones con los pueblos asentados en el valle y con ello...