Flexibilidad Y Temporaneidad Del Empleado 4

FLEXIBILIDAD Y
TEMPORANIEDAD EN
EL EMPLEADO

John Palomino Hinojosa
Administrador Publico

I. La Nueva Economía
Cuando hablamos de la Nueva Economía nos
referimos a la nueva forma de definición quese
les ha dado a los negocios y a la forma de
administrarlos. Los Factores que la modelan
son:
– La globalización
– Los cambios tecnológicos
– Los nuevos sectores de trabajo
– La diversidad cultural
–Los cambios en las expectativas sociales
– Los nuevos empresarios
– El nuevo consumidor

I. La Nueva Economía
GLOBALIZACION

•Las fronteras ya no fijan los límites
de operación y negocios de lasorganizaciones.
• Mayor competencia para cualquier
tipo de organización

•Búsqueda de
mayores
mercados

•Consolidación de bloques
internacionales
de
comercio

• Esfuerzos por
reducir costos

• Reducciónde políticas
proteccionistas y apertura
al comercio internacional

I. La Nueva Economía
CAMBIOS
TECNOLOGICOS

La computadora y los adelantos
en las telecomunicaciones: una
nueva manera de administrare
intercambiar información

Una nueva definición del trabajo
La capacidad de la tecnología para incrementar
significativamente la productividad es lo que marca su
liderazgo
Los productos en red y/osin cable hacen posible que las
personas estén disponibles unas para otras, en cualquier
momento sin importan donde se encuentren

I. La Nueva Economía
SECTORES DE
TRABAJO

La Sociedad
Agrícola

1900El
futurista Alvin
Tofler
sustentaba
que
la
historia
humana se divide en olas.

La Sociedad
Industrial

1960

La Sociedad del
Conocimiento

I. La Nueva Economía
DIVERSIDAD
CULTURAL

• Participaciónde la mujer
• Múltiples culturas
• Fuerza de trabajo heterogénea

EXPECTATIVAS
SOCIALES

• La responsabilidad social
• Los derechos humanos
• La responsabilidad de cuidar el
medio ambiente

I. LaNueva Economía
LOS NUEVOS
EMPRESARIOS

EL CONSUMIDOR
“EL REY”

Son los creadores de nuevas
empresas:
• Emprendedores
•Trabajadores desplazados
•Trabajadores inconformes

El que paga la cuenta demanda:...