Flexibilizacion Laboral
Páginas: 2 (454 palabras)
Publicado: 19 de abril de 2011
TRASCENDENTAL FALLO DE LA CÁMARA DEL TRABAJO
Fuerte crítica de la Justicia a la flexibilización laboral de los ’90
Publicado el 1 de Septiembre de 2010
Una sentencia determinó que dos decretosde esos años son inconstitucionales y que su aplicación perjudicó a cinco trabajadores de la empresa Esso. Se obligó a la petrolera a pagar 3 millones de pesos en indemnizaciones.
La legislaciónlaboral de los años ’90, caracterizada por la flexibilización de las relaciones del trabajo a fin de otorgar mayor poder de decisión a las empresas, sufrió un fuerte golpe días atrás, cuando la Sala VIde la Cámara del Trabajo condenó a la empresa Esso Petrolera Argentina a indemnizar, con casi $ 3 millones, a cinco trabajadores despedidos.
En su fallo, los jueces Beatriz Fontana y Juan CarlosFernández Madrid señalaron que dos decretos flexibilizadores (los 1772/91 y 817/92) eran inconstitucionales porque cercenaban derechos “elementales” de los trabajadores.
Las normas cuestionadas por lajusticia fueron emitidas en los años 1991 y 1992, y dejaron de tener vigencia en 2004. Establecían que las empresas navieras podían adoptar la legislación extranjera más favorable a sus intereses (se laconoce como bandera de conveniencia), cuando realizaran fletes hacia el exterior. Entonces, no se aplicaba la legislación argentina para los sueldos, las indemnizaciones por despido y las condicionesgenerales de trabajo.
La causa se inició tras el despido de los cinco trabajadores en noviembre de 2007, los que cobraron una indemnización basada en la legislación de conveniencia que había adoptadoEsso en sus barcos Formosa y San Lorenzo. Los obreros denunciaron los decretos por incostitucionales y reclamaron un nuevo cálculo de sus reparaciones en base a los convenios laborales argentinos queestuvieron vigentes entre 1991 y 2007.
La jueza Fontana consideró que “la grave violación del Estado de Derecho (...) fue perpetrada desde el propio Poder Ejecutivo Nacional, al adoptar los...
Fuerte crítica de la Justicia a la flexibilización laboral de los ’90
Publicado el 1 de Septiembre de 2010
Una sentencia determinó que dos decretosde esos años son inconstitucionales y que su aplicación perjudicó a cinco trabajadores de la empresa Esso. Se obligó a la petrolera a pagar 3 millones de pesos en indemnizaciones.
La legislaciónlaboral de los años ’90, caracterizada por la flexibilización de las relaciones del trabajo a fin de otorgar mayor poder de decisión a las empresas, sufrió un fuerte golpe días atrás, cuando la Sala VIde la Cámara del Trabajo condenó a la empresa Esso Petrolera Argentina a indemnizar, con casi $ 3 millones, a cinco trabajadores despedidos.
En su fallo, los jueces Beatriz Fontana y Juan CarlosFernández Madrid señalaron que dos decretos flexibilizadores (los 1772/91 y 817/92) eran inconstitucionales porque cercenaban derechos “elementales” de los trabajadores.
Las normas cuestionadas por lajusticia fueron emitidas en los años 1991 y 1992, y dejaron de tener vigencia en 2004. Establecían que las empresas navieras podían adoptar la legislación extranjera más favorable a sus intereses (se laconoce como bandera de conveniencia), cuando realizaran fletes hacia el exterior. Entonces, no se aplicaba la legislación argentina para los sueldos, las indemnizaciones por despido y las condicionesgenerales de trabajo.
La causa se inició tras el despido de los cinco trabajadores en noviembre de 2007, los que cobraron una indemnización basada en la legislación de conveniencia que había adoptadoEsso en sus barcos Formosa y San Lorenzo. Los obreros denunciaron los decretos por incostitucionales y reclamaron un nuevo cálculo de sus reparaciones en base a los convenios laborales argentinos queestuvieron vigentes entre 1991 y 2007.
La jueza Fontana consideró que “la grave violación del Estado de Derecho (...) fue perpetrada desde el propio Poder Ejecutivo Nacional, al adoptar los...
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