Flexibilizacion y derechos laborales en las minas de guatemala

Diseño de investigación
Estudiante: Claudia Carolina Serrano López

Análisis comparado sobre la flexibilización y
derechos laborales en la industria minera
Estudio de casos: Montana Exploradora de Guatemala y
Minas de Guatemala S.A.

Guatemala, septiembre de 2010
Problema de Investigación:

Análisis comparado sobre la flexibilización y
derechos laborales en la industriaminera
Estudio de casos: Montana Exploradora de Guatemala y
Minas de Guatemala S.A.

Introducción

En esta tesis me interesa analizar cómo se han transformado los derechos y condiciones laborales del trabajador minero en Guatemala durante el período 1970 -2010. Al mismo tiempo, observar las diferentes formas de respuesta y lucha de los trabajadores y de las comunidades en dónde operanlas minas. Pondré especial atención a las reivindicaciones, formas de lucha y logros alcanzados por los mineros en los años setenta y la posterior represión que éstos experimentan durante el conflicto armado interno. En el caso de las empresas mineras que operan en Guatemala, las políticas represivas de los años ochenta y las posteriores políticas de “flexibilización laboral” que se empiezan aimplementar durante la década de los años noventa marcan una profunda ruptura en las alternativas de los trabajadores mineros de alcanzar formas de contratación sostenidas, con prestaciones laborales y organización sindical. En consecuencia, se produce una intensa transformación en las formas de lucha que éstos pueden librar en la actualidad. Dado que la mayoría de los trabajadores mineros (de base)que son contratados por las empresas que operan en Guatemala son de las mismas localidades en dónde éstas operan, mi hipótesis es que éstos están asumiendo formas de lucha más cercanas a sus derechos indígenas, comunales, territoriales, culturales, medioambientales y no precisamente laborales.
En consecuencia, el análisis comparado lo haré tomando como referencia dos casos emblemáticos que mepermitan observar -en el tiempo- las transformaciones en los derechos laborales, formas de reivindicación y lucha de los trabajadores mineros. El primero: el caso de los obreros de las minas “La Florida” y “Los Lirios”, explotadas por la compañía Minas de Gutemala S.A. que opera desde los años sesenta hasta la actualidad en San Ildefonso Ixtahuacán, Huehuetenango. Este caso me permitirá conocerdesde una perspectiva histórica el escenario del trabajo minero, las condiciones y ejercicio de derechos laborales que tenían lugar durante una época en la que las luchas laborales y el movimiento sindical ocupaban un lugar preponderante en las luchas por el cambio social en Guatemala. De igual modo permite observar una institucionalidad estatal que se veía impelida a intervenir en la regulacióny arbitraje de las relaciones obrero patronales y la existencia de fuerte organización sindical.
El segundo caso: es el de los trabajadores de la mina de oro “Marlin” en San Miguel Ixtahuacán, San Marcos, propiedad de Goldcorp Inc. de Canadá y operada por la compañía Montana Exploradora de Guatemala, que funciona a gran escala desde 2005; el cual me permitirá visualizar comparativamentelos cambios que los trabajadores mineros han experimentado en sus condiciones, organización, formas de protesta y ejercicio de derechos laborales; ahora dentro de un contexto marcado por la globalización, la implementación de políticas de ajuste estructural, flexibilización y precariedad laboral.
Si bien, en esta investigación compararé dos momentos en la historia obrero/minera deGuatemala, también me ocuparé de hacer referencia al caso de los trabajadores de la Mina “San Martín del Valle de Siria” de Honduras, dado que ésta también pertenece a Goldcorp y al parecer presenta particularidades relevantes para comparar las diferencias que se dan en las formas de contratación, condiciones laborales entre trabajadores ubicados en contextos socio-espaciales y culturales diferentes....