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NEIZA SALAZAR BORREGO* Y FRANK EDUARDO RIVAS TORRES*

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VISIÓN GERENCIAL

LA PRECARIEDAD LABORAL Y SU INCIDENCIA EN LAS POLITICAS SOCIALES DE LA V REPUBLICA: UNA MIRADA ESPECIAL A LAS MISIONES
RECIBIDO: 13-10-2004 • ACEPTADO: 15-01-2004

Resumen
Los cambios económicos, políticos y sociales que han experimentado gran parte de los países de América Latina en las últimas décadas, ha influidodecisivamente en la estructura del mercado de trabajo, expresados en la modificación de las relaciones sociolaborales y en la profundización de la exclusión y vulnerabilidad de la fuerza laboral. Un ejemplo de ello, lo constituyen las políticas de ajuste y estabilización llevadas a cabo durante los últimos años, que propiciaron una serie de reformas en los países latinoamericanos, con el fin de mejorarla capacidad productiva y mantener los equilibrios económicos, sin embargo estas medidas incidieron notoriamente en el sistema de relaciones de trabajo y en la concepción de protección al mismo, observándose una fuerte tendencia a la precarización e informalidad. Dentro de este estudio se analizan las diversas concepciones teóricas de la precariedad laboral y su vinculación con el mercado laboralespecialmente el venezolano, identificando a las misiones como un desafío de la política social gubernamental para hacer frente a este fenómeno de la precarización e informalidad. Palabras Claves: Precariedad e informalidad, mercado laboral, politicas sociales, misiones.

Abstract THE LABOR PRECARIEDAD AND THEIR INCIDENCE IN THE SOCIAL POLITICAS OF V REPUBLICA: A GLANCE IN SPECIAL TO THE MISSIONSThe economic, political and social changes that have experienced great part of the countries of Latin America in the last decades, have influenced decisively in the structure of the work market, expressed in the modification of the sociolaborales relations and in the deepening of the exclusion and vulnerability of the labor force. An example of it, constitutes the policies of carried outadjustment and stabilization during last the two decades, that caused a series of reforms in the Latin American countries, with the purpose of improving the productive capacity and maintaining the balances economic, nevertheless these measures affected well-known the system of work relations and the conception of protection to the same one, being observed a strong tendency the precarización andunmannerliness. Within this study the diverse theoretical conceptions of the labor precariedad and their entailment with the labor market are analyzed specially the Venezuelan, identifying to the missions as a challenge of the governmental social policy to face this phenomenon of the precarización and unmannerliness. Key words: Precariedad and unmannerliness, labor market, social politicas, missions.*Profesora de LUZ. Investigadora del Centro de Estudios Laborales. E-mail: giannei@cantv.net giannei@hotmail.com *Politólogo (1995), Abogado (1998), Magíster en Ciencias Políticas (1998) Profesor a Tiempo Completo, Adscrito a la Cátedra de Empresas de la FACES-ULA. Estudiante del Doctorado en Ciencias Sociales, Mención Estudios del Trabajo de la Universidad de Carabobo E-mail: frankrivas@ula.ve

VISIÓNGERENCIAL • ISSN: 1317-8822 • AÑO 3 • Nº 1 • VOL 3 • ENERO - JUNIO, 2004 • 62-77 Neiza Salazar Borrego y Frank Eduardo Rivas Torres alazar

Introduccion
En Venezuela, pese a los esfuerzos que las clases trabajadoras realizan por mantener y enaltecer sus derechos de estabilidad en los puestos de trabajo, las condiciones económicas del país, los problemas inflacionarios, los aciertos y desaciertosde los programas de gobierno, han provocado un giro casi total en los planes gerenciales de muchas organizaciones, que ante la imperiosa necesidad de llevar a cabo los procesos de reconversión industrial, reducen sus costos directos relativos a la mano de obra, originando un incremento en las tasas de desocupados y el florecimiento de la economía informal del país, como forma de hacer frente al...