flores de algodon

1. RESUMEN

Resume lo contenido en el documento, le brinda al lector una idea de lo que contiene (contextualizar los alcances en el desarrollo de la Práctica Laboral o el proyecto).


2. DESCRIPCIÓN DE LA INSTITUCIÓN O EMPRESA


En este punto se debe hacer una breve descripción de la entidad donde se desarrolla la Práctica laboral o el proyecto.
Descripción de la organización desde susinicios (cuándo, cómo y porqué se fundó), cómo ha sido su desarrollo a lo largo del tiempo, cuáles han sido sus mayores logros y los retos hacia el futuro.
2.1. Misión
2.2. Visión
2.3 Estructura Organizacional
2.4. Descripción del área funcional objeto de la práctica.
2.5. Trabajos realizados anteriormente por Inprosistemas del Norte:
En el caso de organizaciones en las que hayan realizadoprácticas laborales o proyectos de otros estudiantes de Inprosistemas del Norte.(Describir brevemente).


3. DESARROLLO DE LA PRÁCTICA

Esta parte del documento es la que dará muestra del proceso de Práctica laboral o del proyecto, es un resumen de las acciones realizadas desde el inicio (diagnóstico) hasta el final (logros).
Para ello, se subdivide en 4 partes así:

3. 1 MARCO REFERENCIAL3.1.1 Teórico. Se describen los conceptos y/o teorías sobre las cuales se basó el trabajo durante la Práctica laboral o el proyecto.
TEORIAS DE LA ADMINISTRACION



3.1.2 Conceptual: Es el glosario.

Contabilizar: Apuntar una partida o una cantidad en un libro de cuentas.

Comercializar: Hacer que un producto se venda al público dándole las condiciones adecuadas y organizando campañaspublicitarias
Programas:

Innovación:

Certificados:

Calidad:

Tecnología:

Económico:

Productos:

Cuentas:

Auxiliar:

Ingresos:

Gastos:

Descuentos:

Impuestos:




3.1.3 Contextual: Infostore – Inforiente es una empresa dedicada a la comercialización de muebles, maquinaria, equipos de oficina y programas de computadoras.

3.1.4 Legal: Infostore –Inforiente se rige bajo las leyes del Plan Unico de Cuentas:
2649 de 1993 / 2650 de 1993 / 0095 de 1997 / 1517 de 1998 / 1510 de 1998.

Organismos de Control.
Se realiza con base en las facultades de inspección, vigilancia y control, conferidas a la superintendencia de sociedades mediante los artículos 82, 83, 84 y 85 de la ley 222 de 1995. El decreto 1023 de 2012. El decreto 4350 de 2006 y el Decreto2300 de 2008.



4. PLAN DE TRABAJO

Se describe la metodología a seguir en el Plan de Trabajo de la Práctica laboral o el proyecto. Además diligenciar el siguiente cuadro describiendo los resultados así:


4.1 PLAN DE PRACTICAS
OBJETIVO GENERAL:

Realizar la práctica laboral en la Empresa Infostore – Inforiente basándose en los conocimientos adquiridos durante el periodo académicode Asistente Contable Financiero y recibiendo nuevos conocimientos en el área contable de esta empresa para así obtener experiencia y realización personal.

OBJETIVO ESPECIFICO:

Asistir puntualmente a las horas de práctica con plena disposición para recibir nuevos conocimientos.

Poner en práctica lo aprendido en los periodos académicos con el fin de obtener experiencia laboral.

Aprendercual es el rol de un Asistente Contable.

Usar el paquete contable Siigo siendo este el utilizado por la empresa.

META
ACTIVIDAD
INDICADOR
AVANCES / RESULTADOS










META.
Realizar la práctica laboral contable en la empresa Inforiente SAS.

ACTIVIDADES
Archivar con el fin de aprender a ubicar los documentos requeridos por el contador público.

Calcular en las facturasde compra y de ventas la respectiva liquidación (retención, cree, descuentos de pronto pago).

Realizar recibos de caja, Notas de Causación, Comprobantes de Egreso, Recibos de Transferencias Bancarias, Recibos de Consignaciones diarios en Siigo.

Registrar las Nóminas y Aportes Parafiscales en el paquete contable SIIGO.

INDICADOR
Eficiente




DEFINICIONES QUE DEBE TENER ENCUENTA:...