FLOREX COSTA RICA

Políticas de recursos humanos
Florex es una empresa que puede relacionarse mucho con la teoría de las relaciones humanas. Con nuestra visita y la explicación delgerente comercial de la institución nos dimos cuenta de la organización de la empresa, esta cuenta con diferentes departamentos, la gerencia de investigación y desarrollo, gerencia de producción,gerencia de recursos humanos y gerencia financiera. Enfatizaremos en la que respecta a recursos humanos, las demás fueron explicadas en la organización de la empresa anteriormente. Como se sabe, existe undepartamento exclusivo de recursos humanos, esto quiere decir que si hay una relación directa con la teoría de las relaciones humanas. Según nos indico el señor Luis Rodríguez, gerente comercial, sonuna empresa que además de preocuparse por el bienestar ambiental, se preocupan por la salud y el bienestar de sus trabajadores. Anteriormente esta institución brindaba servicios de limpieza, la cualdebía preocuparse más por el precio bajo de sus productos, ya que el mercado en el que trabajaban los contrataban según eso, que por la calidad de los productos que utilizaban. A causa de estasituación, los trabajadores comenzaron con molestias, con mas necesidad de incapacidades y a raíz de eso es que los dueños deciden comenzar a producir sus productos, velando por el equilibrio con el medioambiente, la salud de sus trabajadores y personas que utilicen el producto. La empresa tiene diferentes actividades en las que se involucren los trabajadores, sus familias, el consumidor, y diferentespersonas. Entre estas actividades se encuentran:
Feria de la salud y el ambiente, donde venden sus productos, dan charlas nutricionales, y resaltan la importancia de mantener un equilibrio con lanaturaleza, ahí participan sus familias y el público que desee asistir. Algo que llamo mucho nuestra atención y es un símbolo muy representativo del compañerismo es una de las actividades llamada el día...