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FLP, fue un gran cimiento para cambiar los métodos de trabajo; de resolución de problemas a prevención de los mismos. Se elevó la participación de los trabajadores mediante técnicas como “IdeasBrillantes”; se formó equipos multidisciplinarios y se aplicaron nuevos mecanismos de motivación y recompensa para la identificación de oportunidades de mejora.compromiso asumido en todas las áreas deFLP, fue un gran cimiento para cambiar los métodos de trabajo; de resolución de problemas a prevención de los mismos. Se elevó la participación de los trabajadores mediante técnicas como “IdeasBrillantes”; se formó equipos multidisciplinarios y se aplicaron nuevos mecanismos de motivación y recompensa para la identificación de oportunidades de mejora.

- Con el control de la calidad que aplicó FLPa sus nuevos procesos, obtuvo resultados concretos sobre las mejoras, estandarización de procedimientos y la ejecución de estrategias para la mejora continua. compromiso asumido en todas las áreas deFLP, fue un gran cimiento para cambiar los métodos de trabajo; de resolución de problemas a prevención de los mismos. Se elevó la participación de los trabajadores mediante técnicas como “IdeasBrillantes”; se formó equipos multidisciplinarios y se aplicaron nuevos mecanismos de motivación y recompensa para la identificación de oportunidades de mejora.

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