Flow

Páginas: 4 (787 palabras) Publicado: 22 de marzo de 2015
Manel Almenar Cardona

Ensayo (3 Puntos)

11/01/2015

Books On Personal Development, Learning, Communities And Teamwork

Aprende A Fluir
Hace cuatro años empece mi etapa universitaria convirtiendo enestudiante de Grado en
Derecho por la Universidad de Valencia. En mayo de 2014 tome la decisión de abandonar el grado
porque en muchas ocasiones cuando estudiaba me sentía vacío y falto demotivación, cuando
tome la decisión no estaba cien por cien seguro de si realmente estaba escogiendo la mejor
opción posible para mi futuro. Solo con el paso del tiempo y mi rendimiento en LEINN me he dadocuenta de que probablemente ha sido una de las mejores decisiones que haya podido tomar.
La lectura de este texto, Aprende a Fluir afianza aun más este sentir. A través del libro se
reflexiona en laactitud de las personas hacia el trabajo, el trabajo como una esencia propia de la
humanidad, sobre la relación de la felicidad de las personas con sus inquietudes laborales y las
experiencias que sederivan del mismo como una actividad social. Así llegamos a una reflexión
interesante: Tal vez las personas de occidente hemos formulado una paradójica imagen del
trabajo en nuestra cabeza. La mayoría delas personas de países industrializados odiamos
trabajar, sin embargo nos sentimos vacíos cuando no somos productivos. El libro se esfuerza en
tratar de hacernos comprender que la cultura del trabajollena nuestra vida de oportunidades, de
experiencias, nos realiza como personas y otorga un importante valor a la gestión de nuestro
tiempo.
Para entender el trabajo como una herramienta de felicidadpersonal y de realización
personal el autor plantea el siguiente gráfico:
El gráfico, que simboliza los
estados emocionales que una persona
que experimenta en relación con sus
inquietudes profesionaleso personales,
introduce el concepto de Fluir. El fluir
tiende a suceder cuando una persona
tiene por delante una serie clara de metas
que exigen respuestas apropiadas. Las
actividades que inducen...
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