Flujo circular

2º. Encuentro de Ética y Sociedad Responsabilidad Social de la Empresa: la construcción de una cultura ética en las empresas mexicanas.
Dr. Juan Gerardo Garza Introducción ¿Cómo nos arreglamos? Parece ser la consigna que en las empresas públicas y privadas hacen posible la supervivencia de cualquier organización mexicana. La corrupción es sin duda el mayor lastre de México y los mexicanos. Noshemos acostumbrado a considerar como natural la falta de ética en las empresas, “porque al fin y al cabo todo mundo lo hace”. Las acciones a las que nos referimos las llamamos de muy diversas maneras: moche, soborno, comprensión, embute, mordida, o bien de manera muy sutil pedimos lo que no merecemos, simplemente se trata de un favor… esta petición, argumentamos, no es fraude es simplemente unagratificación. La ética está cobrando importancia en el mundo de los negocios. Destaca su presencia en la incorporación del tema en congresos, foros académicos, encuentros, artículos de revistas especializadas y libros publicados. Las universidades incorporan cursos de ética en sus programas académicos. Es cierto, la dimensión ética de los problemas se menciona como parte importante de la vida de lasorganizaciones. El mundo de los negocios está cobrando conciencia de las implicaciones éticas de sus acciones. ¿Por qué razones?

¿Made in México? No quiere decir que seamos los mejores especialistas, pero lo cierto es que hemos hecho de la corrupción una marca de fábrica. Con todo esto quiero decir que no hacen falta ya programas ni promesas. Sino simplemente debemos acabar con la corrupciónen México. Juan José Arreola

La falta de ética derrumba a las empresas Los escándalos empresariales que implican prácticas poco confiables de contabilidad o las noticias de ejecutivos sin escrúpulos que buscan su propio beneficio se ha vuelto noticia cotidiana en los últimos meses. Enron y Parmalat son dos casos destacados en el mundo de los negocios. En México también tenemos casos en que “losgrandes ejecutivos, han mentido y engañado, burlado a los inversionistas y saqueado a las compañías para su propio beneficio” (Trefgame, 2002) Las crisis en numerosas empresas se debe primordialmente a que se ha colocado en segundo término las responsabilidades esenciales de la empresa. ¿Para qué existe la empresa? La respuesta más generalizada que el mundo de los negocios ofrece de inmediato es:para obtener utilidades. Esta idea también se promueve desde las universidades. Las utilidades son la justificación de su existencia, la medida de su éxito, el propósito único a conseguir como organización. Este utilitarismo fundamentalista provoca conseguir resultados económicos a cualquier precio, no importando los medios o las estrategias: alterar la información financiera, difundir mensajespublicitarios engañosos (Garantía; dura hasta que se acaba), ofrecer beneficios falsos, etc. lo importante es multiplicar los resultados a costa de cualquier cosa. Aclaro, las utilidades son necesarias e indispensables, el problema radica cuando la empresa considera que son los únicos resultados que importan. Haciendo una analogía de la empresa con el ser humano, se puede decir que todo ser humanonecesita respirar para vivir, no puede vivir sin respirar, pero por más indispensable que sea respirar, el ser humano no vive para respirar. Las utilidades son para la empresa lo que el oxígeno para el ser humano. Adicionalmente es muy común justificar prácticas no éticas basándose es un axioma que sintetiza toda una cultura empresarial: “los negocios son los negocios” Detrás de esta afirmación seencubre la idea de que por ser los negocios, todo se vale, o en otras palabras, en los negocios sí se justifican las prácticas que en otro ambiente serían inaceptables. Con este axioma, de sí se vale, se puede llegar a creer que dar mordidas, engañar, alterar información, dar kilos de ochocientos gramos, se vale, porque así son los negocios. Gracias a este argumento los negocios se han...