Flujo De Huelga

Páginas: 3 (569 palabras) Publicado: 1 de junio de 2012
FLUJO DE HUELGA

ANTECEDENTES
COMO ORGANIZACIÓN UN SINDICATO TIENE LA PERSONALIDAD JURIDICA PARA PRESENTAR EL PLIEGO DE PETICIONES A NOMBRE DE SUS AFILIADOS, DERIVADO DEL REGISTRO ANTE LA JUNTALOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE O EN LA SECRETARIA DE TRABAJO Y PREVISION SOCILA CUANDO SEA DE COMPETENCIA FEDERAL (ART.365 LFT) Y SER EN CONCECUENCIA EL TITULAR PERMANENTE DEL DERECHO DE HUELGA NOCOMO DERECHO SINDICAL SINO COMO REPRESENTACION DE LAS MAYORIAS.

JUSTIFICACION
EN VIRTUD EL SINDICATOEN DEFENSA DE SUS INTERESES COMUNES Y DE PROTEGER LOS DERECHOS DE SUS AFILIADOS, EJERCERA LAHUELGA PARA EXIGIR LA REVISION ANUAL DE LOS SALARIOS, LA REVISION DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO AL TERMINO DE SU VIGENCIA, ASI COMO SU PERMANENTE CUMPLIMIENTO Y ESTRICTA OBSERVANCIA (ART.397 Y 399 bisY 441 LFT).
OBJETIVO
CUMPLIR CON LO ESTABLECIDO EN LA CONSTITUCION POLITCA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS Y NORMAS APLICABLES EN LAS TRES ETAPAS QUE SON:
PERIODO DE GESTACION
PERIODO DEPREHUELGA
Y PERIODO DE HUELGA ESTALLADA
PERIODO DE GESTACION
INICIA EN EL MOMENTO EN QUE DOS O MAS TRABAJADORES SE UNEN EN DEFENSA DE SUS INTERESES COMUNES Y SE ELABORA EL PLIEGO DE PETICIONES, QUE DEBERADE SER POR ESCRITO Y EN EL CUAL SE MANIFESTARA FEHACIENTEMENTE LA INTENCION DE IR A LA HUELGA EN CASO DE NO SER CUMPLIDAS LAS PETICIONES.
EN ESTA ETAPA SOLO INTERVIENE LA CLASE TRABAJADORA, QUEDEBERA HACERLA LLEGAR A LA AUTORIDAD CORRESPONDIENTE Y ESTA A SU VEZ A LA PARTE PATRONAL EN UN PLAZO DE 60 DIAS ANITCIPADOS A LA FECHA DE VENCIMIENTO, INICIANDOSE EN ESE MOMENTO EL PERIODO DE PREHUELGAPERIODO DE PREHUELGA
ESTE PERIODO TIENE COMO FINALIDAD CONCILIAR A LA PARTES Y PARA ELLO OCURRE UNA AUDIENCIA DE AVENIMIENTO, DONDE EL PATRON QUEDA COMO DEPOSITARIO DE SUS BIENES SIN EL DERECHO O LAPOSIBILIDAD DE DESPEDIR A SUS TRABAJADORES. EN ESTA ETAPA SE DECIDE SI PROCEDE O NO LA SUSPENSIO DE LABORES.
PERIODO DE HUELGA ESTALLADA
SE INICIA EN EL INSTANTE EN QUE SE SUSPENDEN LABORES (ART....
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