FLUJOGRAMA SALUD LABORAL

2371725-342900INICIO
INICIO

2948305-232410center5715CARACTERIZACION DE LA EMPRESA
00CARACTERIZACION DE LA EMPRESA

294830578740
center67945IDENTIFICACION DEL PELIGRO
00IDENTIFICACION DELPELIGRO

293878080645
center92075ESTIMACION DEL RIESGO
0ESTIMACION DEL RIESGO

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center163830VALORACION DEL RIESGO
00VALORACION DEL RIESGO

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00SI2186305120650PROCESO SEGURO
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4939030153035MEDIDAS PARA CONTROLAR LOS RIESGOS
00MEDIDAS PARA CONTROLAR LOS RIESGOS

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301498052705NO
00NO
292925511874523101302540CONTROL DEL RIESGO
0CONTROL DEL RIESGO

291973036195
2453005177165FIN
0FIN


MATRIZ DETALLADA
ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN ACTIVIDAD RESPONSABLE REGISTRO
CARACTERIZACION DE LA EMPRESACaracterización de la actividad de la empresa RR.HH N/A
IDENTIFICACION DEL PELIGRO
Se identifica los peligros presentes en la organización RR.HH Matriz de riesgos
ESTIMACION DEL RIESGO
Se clasifica losniveles de riesgos detectados en la organización RR.HH VALORACION DEL RIESGO
Con la información obtenida en el análisis de riesgos, se emiten juicios sobre la tolerabilidad de riesgos teniendo encuenta factores socioeconómicos y aspectos medioambientales. RR.HH PROCESO SEGURO
Si el proceso es seguro se toman medidas para controlar los riesgos y si no es seguro pasar a la actividad 6 RR.HHControl de riesgos
CONTROL DEL RIESGO
Se toman las medidas necesarias en fin de controlar el riesgo. RR.HH Informe
CARACTERIZACIÓN DE PROCESO DE SALUD LABORAL
GPO COLOMBIA S.A.S CÓDIGO
VERSIÓN 01FECHA
PROCESO: SALUD LABORAL
OBJETIVO: Detectar los riesgos presentes en la organización que puedan afectar física o mentalmente con la salud de cada uno de los integrantes de la organización.ALCANCE: Inicia con la caracterización de la empresa, y termina con el control del riesgos
LÍDER: Jefe de talento humano.
ENTRADAS PROVEEDOR CICLO SUBPROCESOS SALIDAS CLIENTES
Identificación del...