Flujograma

Republica Bolivariana de Venezuela

Instituto Universitario de Mercadotecnia

Administración Mención Recursos Humanos

Sección BN1D


















FlujogramaAlumnos : Profesor :Edgar Morales

Nancy J.Linares Ch.



Introducción



El flujograma nosseñala por medio grafico utilizando símbolos, hechos y situaciones de todo tipo.



Etapas de la organización:



✓ División del trabajo.

✓ Jerarquización.

✓Departamentalización.

✓ Descripción de funciones.



Coordinación



Tipos de Organización:

✓ Con o sin fines de lucro.

Según su formalidad:

✓ Formales e Informales.Flujograma



1. Flujograma: representa gráficamente hechos y situaciones, movimiento o relaciones de todo tipo por medio de símbolos.



2. Etapas de laorganización.



• División del trabajo: separación y delimitación de las actividades con el fin de realizar una función con la mayor precisión, eficiencia, dando lugar a la especialización yperfeccionamiento del trabajo.

• Jerarquización: disposición de funciones por orden de rango, grado o importancia.

• Departamentalización división o agrupamiento de las funciones y actividades enunidades especificas con base en su similitud.

• Descripción de funciones, actividades y responsabilidades, recopilación ordenada y clasificada de todos los factores y actividades necesariaspara llevar a cabo el trabajo de la mejor manera.










3. División del trabajo.




Significa dividir grandes tareas en paquetes más pequeños de trabajo que se...